皇昌營造股份有限公司
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人皇昌營造股份有限公司的處分日期是20120613, 公告日期是20120731, 處分字號是府勞動字第10134740300號, 違反法規內容是每七日中未有一日之休息作為例假.
根據識別碼 府勞動字第10134740300號 找到的相關資料
根據名稱 皇昌營造 找到的相關資料
(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 皇昌營造 ...) | 開放時間緊急連絡電話: 皇昌營造三峽國光段(二期)青年社會住宅新建統包工程B區基地大門 | AED地點描述: 皇昌營造三峽國光段(二期)青年社會住宅新建統包工程B區基地大門 | 周一至周五起: 09:00:00 | 周一至周五迄: 09:00:00 | 新北市三峽區三樹路一巷6號 @ AED位置資訊 |
| 總機電話: 2792-2988 | 公司代號: 2543 | 產業別: 14 | 營利事業統一編號: 34342717 | 住址: 台北市內湖區潭美街539號23樓 | 董事長: 江程金 | 成立日期: 19810216 | 出表日期: 1130918 @ 上市公司基本資料 |
| 基本每股盈餘(元): 0.02 | 年度: 108 | 季別: 2 | 稅後淨利: -1451.00 | 營業收入: 2487032.00 | 營業利益: 12343.00 | 營業外收入及支出: -13794.00 | 出表日期: 108/08/23 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): 0.00 | 年度: 108 | 季別: 3 | 稅後淨利: -4337.00 | 營業收入: 3895672.00 | 營業利益: 8899.00 | 營業外收入及支出: -13236.00 | 出表日期: 109/01/01 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): 0.10 | 年度: 108 | 季別: 4 | 稅後淨利: 20327.00 | 營業收入: 5620826.00 | 營業利益: 36804.00 | 營業外收入及支出: -16477.00 | 出表日期: 109/04/29 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): 0.02 | 年度: 109 | 季別: 1 | 稅後淨利: 4977.00 | 營業收入: 1239246.00 | 營業利益: 15110.00 | 營業外收入及支出: -10133.00 | 出表日期: 109/07/29 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): 0.03 | 年度: 109 | 季別: 2 | 稅後淨利: 8521.00 | 營業收入: 2799389.00 | 營業利益: 27932.00 | 營業外收入及支出: -19411.00 | 出表日期: 109/10/28 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
| 基本每股盈餘(元): 0.08 | 年度: 109 | 季別: 3 | 稅後淨利: 30592.00 | 營業收入: 4520250.00 | 營業利益: 58168.00 | 營業外收入及支出: -27576.00 | 出表日期: 1100113 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
開放時間緊急連絡電話: 皇昌營造三峽國光段(二期)青年社會住宅新建統包工程B區基地大門 | AED地點描述: 皇昌營造三峽國光段(二期)青年社會住宅新建統包工程B區基地大門 | 周一至周五起: 09:00:00 | 周一至周五迄: 09:00:00 | 新北市三峽區三樹路一巷6號 @ AED位置資訊 |
總機電話: 2792-2988 | 公司代號: 2543 | 產業別: 14 | 營利事業統一編號: 34342717 | 住址: 台北市內湖區潭美街539號23樓 | 董事長: 江程金 | 成立日期: 19810216 | 出表日期: 1130918 @ 上市公司基本資料 |
基本每股盈餘(元): 0.02 | 年度: 108 | 季別: 2 | 稅後淨利: -1451.00 | 營業收入: 2487032.00 | 營業利益: 12343.00 | 營業外收入及支出: -13794.00 | 出表日期: 108/08/23 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): 0.00 | 年度: 108 | 季別: 3 | 稅後淨利: -4337.00 | 營業收入: 3895672.00 | 營業利益: 8899.00 | 營業外收入及支出: -13236.00 | 出表日期: 109/01/01 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): 0.10 | 年度: 108 | 季別: 4 | 稅後淨利: 20327.00 | 營業收入: 5620826.00 | 營業利益: 36804.00 | 營業外收入及支出: -16477.00 | 出表日期: 109/04/29 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): 0.02 | 年度: 109 | 季別: 1 | 稅後淨利: 4977.00 | 營業收入: 1239246.00 | 營業利益: 15110.00 | 營業外收入及支出: -10133.00 | 出表日期: 109/07/29 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): 0.03 | 年度: 109 | 季別: 2 | 稅後淨利: 8521.00 | 營業收入: 2799389.00 | 營業利益: 27932.00 | 營業外收入及支出: -19411.00 | 出表日期: 109/10/28 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
基本每股盈餘(元): 0.08 | 年度: 109 | 季別: 3 | 稅後淨利: 30592.00 | 營業收入: 4520250.00 | 營業利益: 58168.00 | 營業外收入及支出: -27576.00 | 出表日期: 1100113 @ 上市公司各產業EPS統計資訊 |
[ 搜尋所有 皇昌營造 ... ]
皇昌營造股份有限公司 | 地址: 台北市內湖區潭美街590號2樓 | 電話: 02-2792-2988 |
皇昌營造股份有限公司 | 地址: 台北市內湖區潭美街590號2樓 | 電話: 02-8772-7799 |
皇昌營造股份有限公司 | 地址: 台北市內湖區潭美街590號2樓 | 電話: 02-2876-0320 |
皇昌營造股份有限公司 | 地址: 高雄市大寮區山子頂段3353之1地號 | 電話: 07-786-0304 |
名稱 皇昌營造 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 皇昌營造)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
---|
皇昌營造股份有限公司 臺北市內湖區潭美街539號23樓 | 江程金 | 34342717 | 核准設立 |
皇昌營造股份有限公司 登記地址: 臺北市內湖區潭美街539號23樓 | 負責人: 江程金 | 統編: 34342717 | 核准設立 |
在『違反勞動法令事業單位-勞動基準法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130849886號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130867638號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130090464號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間未經法定程序同意;
假日出勤工資未加倍給付;
未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130175708號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130171974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170221號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130172387號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170055號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301735541號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130173554號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301748941號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174894號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649529號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495291號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495292號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130849886號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130867638號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130090464號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間未經法定程序同意;
假日出勤工資未加倍給付;
未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130175708號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130171974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170221號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130172387號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170055號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301735541號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130173554號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字11301748941號 | 違反法規內容: 特別休假期日未由勞工排定 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130174894號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第1134649529號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495291號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346495292號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
|