日銓企業社(胡銓)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人日銓企業社(胡銓)的處分日期是20200519, 公告日期是20200705, 處分字號是109年府勞條字1090118000號, 違反法規內容是職場性騷擾防治.
根據識別碼 109年府勞條字1090118000號 找到的相關資料
| 處分日期: 20200519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200705 | 處分字號: 109年府勞條字1090118312號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
處分日期: 20200519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200705 | 處分字號: 109年府勞條字1090118312號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
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| 處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190801 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080248137號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190901 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080248137號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10839726500號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「徵早班門市小姐」 |
| 處分日期: 20170601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1060990715號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20220722 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110202466號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20200817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1091073478號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 經園高環字第1130101468號 | 違反法規內容: 將勞工為撫育未滿3歲子女申請每日減少1小時以事假或超休事假登記,致影響勞工之考績及年終。 |
| 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967512B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123427933號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府勞條字第1070318507號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
| 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190801 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080248137號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190901 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080248137號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10839726500號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「徵早班門市小姐」 |
處分日期: 20170601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1060990715號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20220722 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110202466號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20200817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1091073478號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 經園高環字第1130101468號 | 違反法規內容: 將勞工為撫育未滿3歲子女申請每日減少1小時以事假或超休事假登記,致影響勞工之考績及年終。 |
處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967512B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123427933號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府勞條字第1070318507號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
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