事業單位名稱或負責人治平學校財團法人桃園市治平高級中等學校
(負責人:徐享鵬)的處分日期是20211228, 公告日期是20220305, 處分字號是110年府勞條字第1100332623號, 違反法規內容是育嬰留停復職遭不利處分.
根據識別碼 110年府勞條字第1100332623號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20231214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260344701號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20171107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180227 | 處分字號: 高市勞就字第10639374200號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「男性」 |
| 處分日期: 20220629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 府社勞字第1110127347B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20170810 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1060919921號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 109年府勞條字1090014136號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202897542號 | 違反法規內容: 涉及懷孕歧視。 |
| 處分日期: 20210330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞條字1100070650號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
10909281251號 | 違反法規內容: 因受僱者提出性別工作平等法之申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分 |
| 處分日期: 20240410 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240605 | 處分字號: 北市勞就第11261139651號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230228號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20180504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070806958號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233555300號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210611 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞條字第11033991400號 | 違反法規內容: 因勞工請生理假而影響全勤獎金、考績等不利之處分 |
| 處分日期: 20220427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110532306號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20211025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 南市勞就字第1101250630A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20231214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260344701號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20171107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180227 | 處分字號: 高市勞就字第10639374200號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「男性」 |
處分日期: 20220629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 府社勞字第1110127347B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20170810 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1060919921號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 109年府勞條字1090014136號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202897542號 | 違反法規內容: 涉及懷孕歧視。 |
處分日期: 20210330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞條字1100070650號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
10909281251號 | 違反法規內容: 因受僱者提出性別工作平等法之申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分 |
處分日期: 20240410 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240605 | 處分字號: 北市勞就第11261139651號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230228號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20180504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070806958號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233555300號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210611 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞條字第11033991400號 | 違反法規內容: 因勞工請生理假而影響全勤獎金、考績等不利之處分 |
處分日期: 20220427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110532306號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20211025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 南市勞就字第1101250630A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
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