事業單位名稱或負責人陳明章即六禾音樂館(負責人:陳明章)的處分日期是20230419, 公告日期是20230705, 處分字號是112年府勞條字1120096931號, 違反法規內容是職場性騷擾防治.
根據識別碼 112年府勞條字1120096931號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
| 處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
| 處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191104 | 處分字號: 府社勞字第1080222107A | 違反法規內容: 未將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法於工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190711 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第1081612816號 | 違反法規內容: 對求職者之招募因性別而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20190823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第10816156182號 | 違反法規內容: 事業單位辦理甄試照顧服務員因性別而造成差別待遇事實。 |
| 處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20210824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210902 | 處分字號: 府社勞字第1100166405號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20211026 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211103 | 處分字號: 府社勞字第1100213557B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191104 | 處分字號: 府社勞字第1080222107A | 違反法規內容: 未將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法於工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190711 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第1081612816號 | 違反法規內容: 對求職者之招募因性別而有差別待遇。 |
處分日期: 20190823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第10816156182號 | 違反法規內容: 事業單位辦理甄試照顧服務員因性別而造成差別待遇事實。 |
處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20210824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210902 | 處分字號: 府社勞字第1100166405號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20211026 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211103 | 處分字號: 府社勞字第1100213557B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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