林晏輝即晏榮商行(林晏輝)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人林晏輝即晏榮商行(林晏輝)的處分日期是20230510, 公告日期是20230711, 處分字號是112年府勞資字1123932531號, 違反法規內容是雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。.
根據識別碼 112年府勞資字1123932531號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20170207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞條字第1063022670A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070113997號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20230911 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120179646號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20161213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170303 | 處分字號: 北市勞就字第10537807500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20151102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞條字第1043830100A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233692700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160801 | 處分字號: 新北府勞資字第10416801781號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20220307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1110209511號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20151106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160105 | 處分字號: 104年府勞資字第1040137166號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
| 處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20170207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞條字第1063022670A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070113997號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20230911 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120179646號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20161213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170303 | 處分字號: 北市勞就字第10537807500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20151102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞條字第1043830100A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233692700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160801 | 處分字號: 新北府勞資字第10416801781號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20220307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1110209511號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20151106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160105 | 處分字號: 104年府勞資字第1040137166號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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