林晏輝即晏榮商行(林晏輝)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人林晏輝即晏榮商行(林晏輝)的處分日期是20230510, 公告日期是20230711, 處分字號是112年府勞資字1123932531號, 違反法規內容是雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。.
根據識別碼 112年府勞資字1123932531號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20211006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100251844號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20211110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100284231號 | 違反法規內容: 請家庭照顧假遭不利處分 |
| 處分日期: 20211115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100291573號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20211217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100328231號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20211220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331166號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20211228 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100332623號 | 違反法規內容: 育嬰留停復職遭不利處分 |
| 處分日期: 20211224 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100334496號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞資字1103931877號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 110年府勞資字1103931913號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 110年府勞資字1103933949號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請家庭照顧假而受不利處分 |
| 處分日期: 20211108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 110年府勞資字第1103934987號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20211006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100251844號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20211110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100284231號 | 違反法規內容: 請家庭照顧假遭不利處分 |
處分日期: 20211115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100291573號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20211217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100328231號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20211220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331166號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20211228 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100332623號 | 違反法規內容: 育嬰留停復職遭不利處分 |
處分日期: 20211224 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100334496號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞資字1103931877號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 110年府勞資字1103931913號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 110年府勞資字1103933949號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請家庭照顧假而受不利處分 |
處分日期: 20211108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 110年府勞資字第1103934987號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
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