邱繼詣即泓泰蘭花坊
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人邱繼詣即泓泰蘭花坊的處分日期是20240708, 罰鍰金額是150000, 公告日期是20240905, 處分字號是113年府勞條字1130184063號, 違反法規內容是招募性別歧視.
根據識別碼 113年府勞條字1130184063號 找到的相關資料
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1071025621號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041680179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1071025621號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041680179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
|