大皇家檳榔行(林承鋒)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人大皇家檳榔行(林承鋒)的處分日期是20200730, 公告日期是20200410, 處分字號是中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號, 違反法規內容是受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。.
根據識別碼 中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20241125 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250106 | 處分字號: 北市勞就第11360769421號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20241205 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 北市勞就第11360798331號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20241126 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20250106 | 處分字號: 北市勞就第11360809781號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20241225 | 罰鍰金額: 1000000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 北市勞就第11361266131號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20241111 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250103 | 處分字號: 113年府勞動一字1133427210號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施者。 |
| 處分日期: 20241118 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250103 | 處分字號: 113年府勞動一字1133429360號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇者。 |
| 處分日期: 20250108 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250105 | 處分字號: 府勞資字第1130215392號 | 違反法規內容: 訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範未明訂最高負責人之申訴管道 |
| 處分日期: 20250205 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 經園高環字第1140100313號 | 違反法規內容: 受僱者於育嬰留職停薪屆滿後,申請復職時,雇主未依法先經勞工主管機關同意,即逕行以虧損或業務緊縮為由資遣育嬰留職停薪復職員工。 |
| 處分日期: 20250121 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 經園環安字第1140100663號 | 違反法規內容: 生理假被視同病假,合併計算超過1日即未能領取獎勵金。 |
| 處分日期: 20240104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第11216426531號 | 違反法規內容: 因受僱者提出性別工作平等法之申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分 |
| 處分日期: 20240104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121642653號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121646358號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121835064號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1122557990號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1130190240號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20241125 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250106 | 處分字號: 北市勞就第11360769421號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20241205 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 北市勞就第11360798331號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20241126 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20250106 | 處分字號: 北市勞就第11360809781號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20241225 | 罰鍰金額: 1000000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 北市勞就第11361266131號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20241111 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250103 | 處分字號: 113年府勞動一字1133427210號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施者。 |
處分日期: 20241118 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250103 | 處分字號: 113年府勞動一字1133429360號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇者。 |
處分日期: 20250108 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250105 | 處分字號: 府勞資字第1130215392號 | 違反法規內容: 訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範未明訂最高負責人之申訴管道 |
處分日期: 20250205 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 經園高環字第1140100313號 | 違反法規內容: 受僱者於育嬰留職停薪屆滿後,申請復職時,雇主未依法先經勞工主管機關同意,即逕行以虧損或業務緊縮為由資遣育嬰留職停薪復職員工。 |
處分日期: 20250121 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 經園環安字第1140100663號 | 違反法規內容: 生理假被視同病假,合併計算超過1日即未能領取獎勵金。 |
處分日期: 20240104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第11216426531號 | 違反法規內容: 因受僱者提出性別工作平等法之申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分 |
處分日期: 20240104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121642653號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121646358號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1121835064號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1122557990號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1130190240號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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