大皇家檳榔行(林承鋒)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人大皇家檳榔行(林承鋒)的處分日期是20200730, 公告日期是20200410, 處分字號是中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號, 違反法規內容是受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。.
根據識別碼 中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號 找到的相關資料
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20191219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 屏府勞動資字第10887055200號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
| 處分日期: 20230724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 高市勞條字第11236016900號 | 違反法規內容: 第21條受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕;受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20150729 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160331 | 處分字號: 府勞就字第10434412900號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20191021 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200103 | 處分字號: 北市勞就字第10860280821號 | 違反法規內容: 性別歧視、申請育嬰留職停遭拒絕並給予不利處分 |
| 處分日期: 20240206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240403 | 處分字號: 北市勞就第11261160591號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070125601A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181005 | 處分字號: 北市勞就字第10731550600號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒絕恢復原職 |
| 處分日期: 20220908 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
11108464751號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130008469號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20180718 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071325748號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161107211號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20190124 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10830491000號 | 違反法規內容: 考績獎金發放以性別為由而有不利之對待 |
| 處分日期: 20240507 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333596200號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20200814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第10907341061號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 屏府勞動資字第10887055200號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
處分日期: 20230724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 高市勞條字第11236016900號 | 違反法規內容: 第21條受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕;受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20150729 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160331 | 處分字號: 府勞就字第10434412900號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20191021 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200103 | 處分字號: 北市勞就字第10860280821號 | 違反法規內容: 性別歧視、申請育嬰留職停遭拒絕並給予不利處分 |
處分日期: 20240206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240403 | 處分字號: 北市勞就第11261160591號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070125601A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181005 | 處分字號: 北市勞就字第10731550600號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒絕恢復原職 |
處分日期: 20220908 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
11108464751號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20240617 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130008469號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
處分日期: 20180718 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071325748號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161107211號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20190124 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10830491000號 | 違反法規內容: 考績獎金發放以性別為由而有不利之對待 |
處分日期: 20240507 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333596200號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20200814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第10907341061號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
|