昌和企業有限公司(內田亨)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人昌和企業有限公司(內田亨)的處分日期是20151223, 公告日期是20160205, 處分字號是北市勞就字第10437520400號, 違反法規內容是雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇.
根據識別碼 北市勞就字第10437520400號 找到的相關資料
根據名稱 昌和企業 找到的相關資料
(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 昌和企業 ...)
名稱 昌和企業 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 8 筆) (或要:查詢所有 昌和企業)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
---|
昌和企業社 彰化縣彰化市五權里彰和路一段56巷3號 | 曹昌和 | 95231706 | 核准設立 - 獨資 |
昌和企業社 南投縣中寮鄉龍岩村龍南路194之7號1樓 | 謝昌諭 | 93387725 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1120004143) |
昌和企業社 新北市蘆洲區鷺江街89巷18號 | 林佩諭 | 80015022 | 歇業/撤銷 - 獨資 |
昌和企業社 宜蘭縣宜蘭市七結里農權路三段163巷3號十六樓之一 | 陳昱夫 | 82353425 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1100904826) |
昌和企業商行 臺中市大甲區頂店里彈正路57之6號1樓 | 李重霖 | 87138489 | 核准設立 - 獨資 |
昌和企業社 宜蘭縣冬山鄉香和村香和路一八一號(僅供辦公室用) | 劉俊義 | 66261504 | 歇業 - 獨資 |
昌和企業行 高雄市路竹區北嶺里民有路54-10號(限一樓) | 陳和源 | 91975613 | 撤銷 - 獨資 |
昌和企業有限公司 臺北市信義區信義路5段5號 | 內田亨 | 54049212 | 核准設立 |
昌和企業社 登記地址: 彰化縣彰化市五權里彰和路一段56巷3號 | 負責人: 曹昌和 | 統編: 95231706 | 核准設立 - 獨資 |
昌和企業社 登記地址: 南投縣中寮鄉龍岩村龍南路194之7號1樓 | 負責人: 謝昌諭 | 統編: 93387725 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1120004143) |
昌和企業社 登記地址: 新北市蘆洲區鷺江街89巷18號 | 負責人: 林佩諭 | 統編: 80015022 | 歇業/撤銷 - 獨資 |
昌和企業社 登記地址: 宜蘭縣宜蘭市七結里農權路三段163巷3號十六樓之一 | 負責人: 陳昱夫 | 統編: 82353425 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1100904826) |
昌和企業商行 登記地址: 臺中市大甲區頂店里彈正路57之6號1樓 | 負責人: 李重霖 | 統編: 87138489 | 核准設立 - 獨資 |
昌和企業社 登記地址: 宜蘭縣冬山鄉香和村香和路一八一號(僅供辦公室用) | 負責人: 劉俊義 | 統編: 66261504 | 歇業 - 獨資 |
昌和企業行 登記地址: 高雄市路竹區北嶺里民有路54-10號(限一樓) | 負責人: 陳和源 | 統編: 91975613 | 撤銷 - 獨資 |
昌和企業有限公司 登記地址: 臺北市信義區信義路5段5號 | 負責人: 內田亨 | 統編: 54049212 | 核准設立 |
[ 查詢所有 昌和企業 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20231103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260769841號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭拒及遭不利處分 |
| 處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260772521號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260776961號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260784671號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞資字第1050147317號 | 違反法規內容: 未依規定公開揭示性騷擾防治措施 |
| 處分日期: 20170519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170701 | 處分字號: 府勞資字第1060095347號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
| 處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
| 處分日期: 20220107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府勞資字第1110005377 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 |
| 處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
處分日期: 20231103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260769841號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭拒及遭不利處分 |
處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260772521號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260776961號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260784671號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞資字第1050147317號 | 違反法規內容: 未依規定公開揭示性騷擾防治措施 |
處分日期: 20170519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170701 | 處分字號: 府勞資字第1060095347號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
處分日期: 20220107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府勞資字第1110005377 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 |
處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
|