事業單位名稱或負責人全聯實業股份有限公司(林敏雄)的處分日期是20160420, 公告日期是20160603, 處分字號是北市勞就字第10438168100號, 違反法規內容是雇主對求職者招募、甄試、進用因性別或性傾向而差別待遇.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 全聯實業 ...) | 文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 發布日期: 2025/03/25 14:23:00 | 發布單位: 臺北市政府產業發展局 | 聯絡人: 張哲豪 專員 | 聯絡資訊: 1999(外縣市02-27208889)轉1227 | 內容: 「2025雙北世界壯年運動會」將在今年5月17日至30日盛大展開,為向國際展現數位科技運用,中華電信不遺餘力支持2025雙北世壯運,除了協助賽會報名行銷管道導入以外,更全力投入在賽會各場館有線及無線之... @ 臺北市市政網站整合平台之新聞稿 |
| 文號: 中台異字第01040322號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標異議 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 提供綜合性商品零售 | 日期: 20161130 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 文號: 中台異字第01040322號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標異議 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 提供綜合性商品零售 | 日期: 20161130 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
| 文號: 中台異字第01040322號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標異議 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 提供綜合性商品零售 | 日期: 20161130 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
文號: 中台評字第H01020216號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標評定 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 食品、日常生活用品、物流、超市等商品或服務之信譽及品質 | 日期: 20150430 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
發布日期: 2025/03/25 14:23:00 | 發布單位: 臺北市政府產業發展局 | 聯絡人: 張哲豪 專員 | 聯絡資訊: 1999(外縣市02-27208889)轉1227 | 內容: 「2025雙北世界壯年運動會」將在今年5月17日至30日盛大展開,為向國際展現數位科技運用,中華電信不遺餘力支持2025雙北世壯運,除了協助賽會報名行銷管道導入以外,更全力投入在賽會各場館有線及無線之... @ 臺北市市政網站整合平台之新聞稿 |
文號: 中台異字第01040322號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標異議 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 提供綜合性商品零售 | 日期: 20161130 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
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文號: 中台異字第01040322號 | 著名商標所有人(含國籍): 全聯實業股份有限公司 | 案件性質: 商標異議 | 法條: 商30-1-11 | 商品或服務: 提供綜合性商品零售 | 日期: 20161130 @ 近5年著名商標名錄及案件彙編 |
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| 處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20220916 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1110030906號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
| 處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
| 處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191104 | 處分字號: 府社勞字第1080222107A | 違反法規內容: 未將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法於工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190711 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第1081612816號 | 違反法規內容: 對求職者之招募因性別而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20190823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第10816156182號 | 違反法規內容: 事業單位辦理甄試照顧服務員因性別而造成差別待遇事實。 |
| 處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20220916 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1110030906號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191104 | 處分字號: 府社勞字第1080222107A | 違反法規內容: 未將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法於工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190711 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第1081612816號 | 違反法規內容: 對求職者之招募因性別而有差別待遇。 |
處分日期: 20190823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190918 | 處分字號: 府社勞字第10816156182號 | 違反法規內容: 事業單位辦理甄試照顧服務員因性別而造成差別待遇事實。 |
處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
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