事業單位名稱或負責人俚頭梢音響股份有限公司(陳恒星)的處分日期是20161026, 公告日期是20170105, 處分字號是北市勞就字第10534075100號, 違反法規內容是雇主未盡工作場所性騷擾防治義務.
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 俚頭梢音響 ...) | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 10000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 10000 | 所代表法人: | 俚頭梢音響股份有限公司 | 統一編號: 24974100 @ 董監事資料集 |
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俚頭梢音響股份有限公司 臺北市中山區中山北路2段42巷6號地下 | 陳恒星 | 24974100 | 核准設立 |
俚頭梢音響股份有限公司 登記地址: 臺北市中山區中山北路2段42巷6號地下 | 負責人: 陳恒星 | 統編: 24974100 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10835549300號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100993078號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20180614 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730275000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
| 處分日期: 20150515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10430335000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20180329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070072385號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130056219號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞資字第1120179531A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20200103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 北市勞就字第10860507921號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100214712A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20170503 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060212013號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301241252號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者提出育嬰留職停薪申請而予以不利處分 |
| 處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230612 | 處分字號: 高市勞就字第11140308000號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20200622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200805 | 處分字號: 北市勞就字第10960308203號 | 違反法規內容: 申請生理假遭不利處分 |
處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10835549300號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100993078號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20180614 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730275000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
處分日期: 20150515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10430335000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20180329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070072385號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130056219號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞資字第1120179531A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20200103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 北市勞就字第10860507921號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100214712A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20170503 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060212013號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301241252號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者提出育嬰留職停薪申請而予以不利處分 |
處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230612 | 處分字號: 高市勞就字第11140308000號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20200622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200805 | 處分字號: 北市勞就字第10960308203號 | 違反法規內容: 申請生理假遭不利處分 |
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