事業單位名稱或負責人台灣愛生雅股份有限公司(李潔琳)的處分日期是20170616, 公告日期是20170804, 處分字號是北市勞就字第10631513500號, 違反法規內容是因育嬰留職停薪遭不利處分.
根據識別碼 北市勞就字第10631513500號 找到的相關資料
根據名稱 台灣愛生雅 找到的相關資料
(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 台灣愛生雅 ...)
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20191118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞條字第10840033700號 | 違反法規內容: 因勞工申請產假及育嬰留職停薪而減少年終獎金等不利之處分 |
| 處分日期: 20190321 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞動字第1080080264號 | 違反法規內容: 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11061156073號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20200406 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200705 | 處分字號: 109年府勞條字1090073005號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
| 處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301013962號 | 違反法規內容: 雇主未盡性騷擾防治義務;雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123428276號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20141223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151105 | 處分字號: 府勞就字第10334031000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130503323A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
| 處分日期: 20180619 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730780000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
| 處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334211000號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20181113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1071520252號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123930179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20200415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201019 | 處分字號: 高市勞就字第10932930300號 | 違反法規內容: 營業場所吊掛招募廣告,內容登載「限女性」。 |
| 處分日期: 20170616 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10631513500號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20191118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞條字第10840033700號 | 違反法規內容: 因勞工申請產假及育嬰留職停薪而減少年終獎金等不利之處分 |
處分日期: 20190321 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞動字第1080080264號 | 違反法規內容: 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11061156073號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20200406 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200705 | 處分字號: 109年府勞條字1090073005號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
處分日期: 20240715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301013962號 | 違反法規內容: 雇主未盡性騷擾防治義務;雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123428276號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20141223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151105 | 處分字號: 府勞就字第10334031000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130503323A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
處分日期: 20180619 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730780000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334211000號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20181113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1071520252號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123930179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20200415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201019 | 處分字號: 高市勞就字第10932930300號 | 違反法規內容: 營業場所吊掛招募廣告,內容登載「限女性」。 |
處分日期: 20170616 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10631513500號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分 |
|