事業單位名稱或負責人將來商業銀行股份有限公司(鍾福貴) 的處分日期是20210223 , 公告日期是20210401 , 處分字號是北市勞就字第10960979721號 , 違反法規內容是未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 .
主管機關 台北市 公告日期 20210401 處分日期 20210223 處分字號 北市勞就字第10960979721號 事業單位名稱或負責人 將來商業銀行股份有限公司(鍾福貴) 違法法規法條 性別工作平等法第13條第1項;性別工作平等法第13條第2項 違反法規內容 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 罰鍰金額 (空) 備註說明 (空)
主管機關 台北市 公告日期 20210401 處分日期 20210223 處分字號 北市勞就字第10960979721號 事業單位名稱或負責人 將來商業銀行股份有限公司(鍾福貴) 違法法規法條 性別工作平等法第13條第1項;性別工作平等法第13條第2項 違反法規內容 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 罰鍰金額 (空) 備註說明 (空)
根據識別碼 北市勞就字第10960979721號 找到的相關資料 根據名稱 將來商業銀行 找到的相關資料 (以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 將來商業銀行 總機電話: 02-8979-7000 | 公司代號: 6039 | 住址: 臺北市大安區敦化南路2段95號6、7、8、9樓 | 成立日期: 20200131 | 將來商業銀行股份有限公司
@ 公開發行公司基本資料 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 51499000 | 所代表法人: 凱基商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 作者: ?盈甄 | 指導教授: 吳吉政 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): The Business Model of Taiwan Internet-Only Bank for Improving Financial Inclusion: Case Study of Nex... | 系所名稱: 企業管理學系 | 學校名稱: 東吳大學
@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統 登錄日期: 1100903 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0
@ 安衛單位(人員)備查名冊 設質比例 %: 0 | 資料年: 11307 | 全體董監持股設質合計: 0 | 全體董監持股合計: 967929000 | 市場別: 公開發行 | 公司代號: 823
@ 董監事及大股東持股質押比例統計資料
總機電話: 02-8979-7000 | 公司代號: 6039 | 住址: 臺北市大安區敦化南路2段95號6、7、8、9樓 | 成立日期: 20200131 | 將來商業銀行股份有限公司
@ 公開發行公司基本資料 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 260217000 | 所代表法人: 兆豐國際商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 職稱: 董事 | 持有股份數: 51499000 | 所代表法人: 凱基商業銀行股份有限公司 | 將來商業銀行股份有限公司 | 統一編號: 83504978
@ 董監事資料集 作者: ?盈甄 | 指導教授: 吳吉政 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): The Business Model of Taiwan Internet-Only Bank for Improving Financial Inclusion: Case Study of Nex... | 系所名稱: 企業管理學系 | 學校名稱: 東吳大學
@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統 登錄日期: 1100903 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0
@ 安衛單位(人員)備查名冊 設質比例 %: 0 | 資料年: 11307 | 全體董監持股設質合計: 0 | 全體董監持股合計: 967929000 | 市場別: 公開發行 | 公司代號: 823
@ 董監事及大股東持股質押比例統計資料
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名稱 將來商業銀行 找到的公司登記或商業登記 (以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 將來商業銀行 )公司地址 負責人 統一編號 狀態 將來商業銀行股份有限公司 臺北市大安區敦化南路2段95號6、7、8、9樓 鍾福貴 83504978 核准設立
將來商業銀行股份有限公司 登記地址: 臺北市大安區敦化南路2段95號6、7、8、9樓 | 負責人: 鍾福貴 | 統編: 83504978 | 核准設立
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
處分日期: 20220617 | 罰鍰金額: 20220819 | 處分字號: 高市勞就字第11134626500號 | 違反法規內容: 資遣員工以性別為由而予以差別待遇。
處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示
處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: 20240105 | 處分字號: 111年府勞資字1113934077號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: 20210531 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1100202929號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: 20210601 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1100202929號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期: 20161128 | 罰鍰金額: 20170105 | 處分字號: 屏府勞資字第10578459400 號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前 條性騷擾之情 形時，應採取 立即有效之糾 正及補救措 施。
處分日期: 20200811 | 罰鍰金額: 20201104 | 處分字號: 109年府勞條字1090195938號 | 違反法規內容: 受僱者請育嬰留職停薪受不利處分
處分日期: 20210420 | 罰鍰金額: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100089623號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治
處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: 20180105 | 處分字號: 府勞就字第1061269404A號 | 違反法規內容: 違反性別工作平等法第13條規定未盡立即補救措施
處分日期: 20150528 | 罰鍰金額: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10430672400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務及提出本法之申訴後遭解僱或其他不利之處分
處分日期: 20221216 | 罰鍰金額: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140075800號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇
處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: 20221102 | 處分字號: 111年府勞資字第1113934055號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130507075A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，...
處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第1032469026號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示
處分日期: 20180227 | 罰鍰金額: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1070329827號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示
處分日期: 20220617 | 罰鍰金額: 20220819 | 處分字號: 高市勞就字第11134626500號 | 違反法規內容: 資遣員工以性別為由而予以差別待遇。
處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示
處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: 20240105 | 處分字號: 111年府勞資字1113934077號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: 20210531 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1100202929號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: 20210601 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1100202929號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施
處分日期: 20161128 | 罰鍰金額: 20170105 | 處分字號: 屏府勞資字第10578459400 號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前 條性騷擾之情 形時，應採取 立即有效之糾 正及補救措 施。
處分日期: 20200811 | 罰鍰金額: 20201104 | 處分字號: 109年府勞條字1090195938號 | 違反法規內容: 受僱者請育嬰留職停薪受不利處分
處分日期: 20210420 | 罰鍰金額: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100089623號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治
處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: 20180105 | 處分字號: 府勞就字第1061269404A號 | 違反法規內容: 違反性別工作平等法第13條規定未盡立即補救措施
處分日期: 20150528 | 罰鍰金額: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10430672400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務及提出本法之申訴後遭解僱或其他不利之處分
處分日期: 20221216 | 罰鍰金額: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140075800號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇
處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: 20221102 | 處分字號: 111年府勞資字第1113934055號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130507075A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，...
處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第1032469026號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示
處分日期: 20180227 | 罰鍰金額: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1070329827號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示