事業單位名稱或負責人安謀國際科技股份有限公司(Rene Anthony Andrada Haas)的處分日期是20220113, 公告日期是20220304, 處分字號是北市勞就字第11060952371號, 違反法規內容是雇主未盡工作場所性騷擾防治義務.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 安謀國際科技 ...) | 事業類別: 積體電路 | 新竹科學園區新竹市工業東七路5號4樓 | 統一編號: 28113271 | 基地別: 新竹科學園區 | 廠商代碼: A0986 @ 新竹科學園區已入區登記廠商資料 |
| 統一編號: 70835784 | 電話號碼: 02-87521700 | 臺北市內湖區洲子街55號9樓、57號9樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 統一編號: 70835784 | 核准日期: 20000717 @ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
| 公司名稱: 安謀國際科技股份有限公司 | 到職日期: 1081206 | 統一編號: 70835784 @ 公司登記經理人資料集 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
事業類別: 積體電路 | 新竹科學園區新竹市工業東七路5號4樓 | 統一編號: 28113271 | 基地別: 新竹科學園區 | 廠商代碼: A0986 @ 新竹科學園區已入區登記廠商資料 |
統一編號: 70835784 | 電話號碼: 02-87521700 | 臺北市內湖區洲子街55號9樓、57號9樓 @ 出進口廠商登記資料 |
統一編號: 70835784 | 核准日期: 20000717 @ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
公司名稱: 安謀國際科技股份有限公司 | 到職日期: 1081206 | 統一編號: 70835784 @ 公司登記經理人資料集 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 200000 | 所代表法人: 英商艾亞蒙有限公司 | 安謀國際科技股份有限公司 | 統一編號: 70835784 @ 董監事資料集 |
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與安謀國際科技股份有限公司(Rene Anthony Andrada Haas)同分類的違反勞動法令事業單位-性別平等工作法
| 處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
| 處分日期: 20231207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240102 | 處分字號: 府社勞字第1120242742B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 南市勞就字第1121066945號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
| 處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081253號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別 待遇 |
| 處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148224號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20170824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171221 | 處分字號: 高市勞就字第10637032700號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20220701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞動一字第1113419089號函 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
| 處分日期: 20200106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081870744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20161005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502386651號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
| 處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
| 處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20191025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 108年府勞條字1080265007號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11160535931號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20231207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240102 | 處分字號: 府社勞字第1120242742B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 南市勞就字第1121066945號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081253號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別 待遇 |
處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148224號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20170824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171221 | 處分字號: 高市勞就字第10637032700號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20220701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞動一字第1113419089號函 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
處分日期: 20200106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081870744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20161005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502386651號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20191025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 108年府勞條字1080265007號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11160535931號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
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