鶴田商行賴品瑋
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人鶴田商行賴品瑋的處分日期是20181213, 公告日期是20190103, 處分字號是府社勞字第1070243841B號, 違反法規內容是雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇.
主管機關 | 花蓮縣 |
公告日期 | 20190103 |
處分日期 | 20181213 |
處分字號 | 府社勞字第1070243841B號 |
事業單位名稱或負責人 | 鶴田商行賴品瑋 |
違法法規法條 | 性別工作平等法第11條第1項 |
違反法規內容 | 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關花蓮縣 |
公告日期20190103 |
處分日期20181213 |
處分字號府社勞字第1070243841B號 |
事業單位名稱或負責人鶴田商行賴品瑋 |
違法法規法條性別工作平等法第11條第1項 |
違反法規內容雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府社勞字第1070243841B號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640532600號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「女性」 |
| 處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
| 處分日期: 20180723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071347535號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第10600176821號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301362802號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20171225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062529869號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20150825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160803 | 處分字號: 府勞就字第10431809100號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請育嬰留職停薪而受不利處分 |
| 處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070128163A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20191107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10839724600號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女生」 |
| 處分日期: 20171229 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180305 | 處分字號: 府勞條字第10603175051號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429192號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20170615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10633014700號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20211217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100328231號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20170713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1061012154號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640532600號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「女性」 |
處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
處分日期: 20180723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071347535號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第10600176821號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301362802號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20171225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062529869號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20150825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160803 | 處分字號: 府勞就字第10431809100號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請育嬰留職停薪而受不利處分 |
處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070128163A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20191107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10839724600號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女生」 |
處分日期: 20171229 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180305 | 處分字號: 府勞條字第10603175051號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429192號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20170615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10633014700號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20211217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100328231號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20170713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1061012154號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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