事業單位名稱或負責人臺中市私立華勝頓美語會話短期(羅文貴)的處分日期是20231003, 公告日期是20231105, 處分字號是府授勞動字第11202270482號, 違反法規內容是受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。.
根據識別碼 府授勞動字第11202270482號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230831 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860178841號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20201215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314349號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20190820 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860510711號 | 違反法規內容: 性別歧視及雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20191122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081518392號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求;受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230831 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860178841號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20201215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314349號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20190820 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860510711號 | 違反法規內容: 性別歧視及雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20191122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081518392號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求;受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
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