事業單位名稱或負責人鳳凰酒店管理顧問股份有限公司(陳建宏)的處分日期是20240812, 罰鍰金額是50000, 公告日期是20240905, 處分字號是府授勞動字第11301362802號, 違反法規內容是雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施.
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| 職稱: 董事 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
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| 職稱: 董事 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
| 開放時間緊急連絡電話: 04-37028555 | AED地點描述: 飯店樓層9樓星際樂園客梯口 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺中市中區民權路162號 @ AED位置資訊 |
| 開放時間緊急連絡電話: 04-37028555 | AED地點描述: 1樓接待大廳進門右手邊。 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺中市中區民權路162號 @ AED位置資訊 |
| 食品業者登錄字號: B-157536307-00000-5 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 57536307 | 台中市中區民權路162號及164號地下一樓至地上九樓 @ 食品業者登錄資料集 |
| 食品業者登錄字號: B-157536307-00001-6 | 登錄項目: 餐飲場所 | 公司統一編號: 57536307 | 台中市中區柳川里民權路162號1樓 @ 食品業者登錄資料集 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 18160000 | 所代表法人: 鳳凰酒店股份有限公司 | 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 | 統一編號: 57536307 @ 董監事資料集 |
開放時間緊急連絡電話: 04-37028555 | AED地點描述: 飯店樓層9樓星際樂園客梯口 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺中市中區民權路162號 @ AED位置資訊 |
開放時間緊急連絡電話: 04-37028555 | AED地點描述: 1樓接待大廳進門右手邊。 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺中市中區民權路162號 @ AED位置資訊 |
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食品業者登錄字號: B-157536307-00001-6 | 登錄項目: 餐飲場所 | 公司統一編號: 57536307 | 台中市中區柳川里民權路162號1樓 @ 食品業者登錄資料集 |
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名稱 鳳凰酒店管理顧問 找到的公司登記或商業登記
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| 鳳凰酒店管理顧問股份有限公司 登記地址: 臺中市中區民權路162號及164號地下一樓至地上九樓 | 負責人: 陳建宏 | 統編: 57536307 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20191014 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200103 | 處分字號: 北市勞就字第10860280831號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20200219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200414 | 處分字號: 高市勞就字第10931348900號 | 違反法規內容: 資遣勞工涉及懷孕歧視 |
| 處分日期: 20240222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11331282300號 | 違反法規內容: 申訴人離職遭受性別之差別待遇。 |
| 處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後，雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20180510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180815 | 處分字號: 新北府勞業字第10702794641號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20201104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201207 | 處分字號: 經加高四字第1090101918號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20170306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052393161號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130523178A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，... |
| 處分日期: 20220316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 北市勞就字第11061185013號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210526 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100629117號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20230313 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230616 | 處分字號: 新北府勞業字第
1111785507號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20181224 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 高市勞就字第10740248900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148152號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20180810 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071244947號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20191120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081294922號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191014 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200103 | 處分字號: 北市勞就字第10860280831號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20200219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200414 | 處分字號: 高市勞就字第10931348900號 | 違反法規內容: 資遣勞工涉及懷孕歧視 |
處分日期: 20240222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11331282300號 | 違反法規內容: 申訴人離職遭受性別之差別待遇。 |
處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201103 | 處分字號: 府社勞字第1090214227號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後，雇主拒絕復職 |
處分日期: 20180510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180815 | 處分字號: 新北府勞業字第10702794641號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20201104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201207 | 處分字號: 經加高四字第1090101918號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20170306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052393161號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240415 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130523178A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，... |
處分日期: 20220316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 北市勞就字第11061185013號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210526 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100629117號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20230313 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230616 | 處分字號: 新北府勞業字第
1111785507號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20181224 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 高市勞就字第10740248900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148152號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20180810 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071244947號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20191120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081294922號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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