事業單位名稱或負責人揚子學校財團法人雲林縣揚子高級中等學校(鍾月娥)的處分日期是20220701, 公告日期是20220701, 處分字號是府勞動一字第1113419089號函, 違反法規內容是受僱者依性別工作平等法請假遭拒.
根據識別碼 府勞動一字第1113419089號函 找到的相關資料
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| 處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041887011號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10420806961號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10420806962號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1042080697號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050073937號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20160602 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050428742號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20160811 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞資字第1050905808號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第10510844891號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第1051084489號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20161027 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞資字第1051256970號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
| 處分日期: 20221227 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230104 | 處分字號: 經加四勞字第1100105900號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20201104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201207 | 處分字號: 經加高四字第1090101918號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041887011號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10420806961號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10420806962號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160114 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1042080697號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050073937號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20160602 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050428742號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20160811 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞資字第1050905808號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第10510844891號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第1051084489號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20161027 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞資字第1051256970號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
處分日期: 20221227 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230104 | 處分字號: 經加四勞字第1100105900號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20201104 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201207 | 處分字號: 經加高四字第1090101918號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
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