事業單位名稱或負責人林芝柔即馥柔居家護理所(林芝柔)的處分日期是20240412, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240501, 處分字號是府勞動一字第1133412281號, 違反法規內容是雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施.
根據識別碼 府勞動一字第1133412281號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041680179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20150519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160629 | 處分字號: 新北府勞資字第1040339868號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260772521號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
11104595741號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200730 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200410 | 處分字號: 中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20181017 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071150586A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20220119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府社勞字第1110013635B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123935126號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130040000號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20170207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞條字第1063022670A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070113997號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20240307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240621 | 處分字號: 新北府勞業字第1122454767號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041680179號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20150519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160629 | 處分字號: 新北府勞資字第1040339868號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260772521號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
11104595741號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200730 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200410 | 處分字號: 中華民國109年7月30日府勞資字第1090151523號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20181017 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071150586A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20220119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府社勞字第1110013635B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123935126號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130040000號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20170207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞條字第1063022670A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070113997號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20240307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240621 | 處分字號: 新北府勞業字第1122454767號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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