事業單位名稱或負責人臺灣飛準畜牧機械自動化股份有限公司(莊維新)的處分日期是20170123, 公告日期是20170305, 處分字號是府勞動字第1060005173號, 違反法規內容是公司因員工申請陪產假而予以解僱之不利處分.
根據識別碼 府勞動字第1060005173號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260258731號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20170817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1061229925號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081450689號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20211216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1102034136號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230414 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230705 | 處分字號: 112年府勞條字1120090028號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20200221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200401 | 處分字號: 北市勞就字第10861035711號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 府社勞字第1130145431B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 109年府勞資字1093934625號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不 在此限。 |
| 處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235838700號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20210428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210604 | 處分字號: 北市勞就字第11060085083號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;申請生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1081000394號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20221111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221205 | 處分字號: 南市勞就字第1111478867號 | 違反法規內容: 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
| 處分日期: 20161213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 府勞條字第1050304525號函 | 違反法規內容: 依法申請陪產假遭受不利處分 |
| 處分日期: 20160802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160905 | 處分字號: 府勞條字第1050190383號 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
| 處分日期: 20220311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220726 | 處分字號: 南環字第1110007507C號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示; 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260258731號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20170817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1061229925號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081450689號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20211216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1102034136號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230414 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230705 | 處分字號: 112年府勞條字1120090028號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20200221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200401 | 處分字號: 北市勞就字第10861035711號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20240731 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 府社勞字第1130145431B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20201023 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 109年府勞資字1093934625號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不 在此限。 |
處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235838700號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20210428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210604 | 處分字號: 北市勞就字第11060085083號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;申請生理假遭不利處分 |
處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1081000394號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20221111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221205 | 處分字號: 南市勞就字第1111478867號 | 違反法規內容: 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20161213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 府勞條字第1050304525號函 | 違反法規內容: 依法申請陪產假遭受不利處分 |
處分日期: 20160802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160905 | 處分字號: 府勞條字第1050190383號 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
處分日期: 20220311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220726 | 處分字號: 南環字第1110007507C號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示; 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
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