事業單位名稱或負責人彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院(郭守正)的處分日期是20170904, 公告日期是20170905, 處分字號是府勞動字第1060297723A號, 違反法規內容是雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.
根據識別碼 府勞動字第1060297723A號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301041982號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視)。 |
| 處分日期: 20220503 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220819 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110070995號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210409 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210615 | 處分字號: 高市勞就字第11032634300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性工作伙伴」。 |
| 處分日期: 20231226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120302138號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20180420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第10707041711號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20231115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239429200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20211102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1101599574號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120108147B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
| 處分日期: 20180212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180403 | 處分字號: 北市勞就字第10640687800號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20160811 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞資字第1050905808號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20180305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180305 | 處分字號: 北市勞就字第10636635700號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
| 處分日期: 20141210 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20180420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070704171號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20240409 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 113年府勞條字1130085951號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301041982號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視)。 |
處分日期: 20220503 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220819 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110070995號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210409 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210615 | 處分字號: 高市勞就字第11032634300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性工作伙伴」。 |
處分日期: 20231226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120302138號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20180420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第10707041711號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20231115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239429200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20211102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1101599574號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120108147B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
處分日期: 20180212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180403 | 處分字號: 北市勞就字第10640687800號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20160811 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞資字第1050905808號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20180305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180305 | 處分字號: 北市勞就字第10636635700號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務、且因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
處分日期: 20141210 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20180420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070704171號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20240409 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 113年府勞條字1130085951號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
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