事業單位名稱或負責人日長保全股份有限公司(劉家惠)的處分日期是20180521, 公告日期是20180705, 處分字號是府勞條字第1070117969號, 違反法規內容是雇主因受僱者提出申訴而予不利對待.
根據識別碼 府勞條字第1070117969號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 日長保全 ...) | 處分日期: 20160907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161010 | 處分字號: 105年府勞檢字10502196411號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息做為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210630 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210806 | 處分字號: 110年府勞條字11001542871號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190704 | 處分字號: 108年府勞檢字1080114687號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20160620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160710 | 處分字號: 105年府勞條字1050150995號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 2040000 | 所代表法人: | 日長保全股份有限公司 | 統一編號: 24252069 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20210630 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210806 | 處分字號: 110年府勞條字11001542872號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20160907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161010 | 處分字號: 105年府勞檢字1050219641號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 1816000 | 所代表法人: | 日長保全股份有限公司 | 統一編號: 24252069 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20160907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161010 | 處分字號: 105年府勞檢字10502196411號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息做為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210630 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20210806 | 處分字號: 110年府勞條字11001542871號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190513 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190704 | 處分字號: 108年府勞檢字1080114687號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160710 | 處分字號: 105年府勞條字1050150995號 | 違反法規內容: 工資未全額給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 2040000 | 所代表法人: | 日長保全股份有限公司 | 統一編號: 24252069 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20210630 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20210806 | 處分字號: 110年府勞條字11001542872號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20160907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161010 | 處分字號: 105年府勞檢字1050219641號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 1816000 | 所代表法人: | 日長保全股份有限公司 | 統一編號: 24252069 @ 董監事資料集 |
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日長保全股份有限公司 桃園市中壢區崇德三路39號(2樓) | 劉家惠 | 24252069 | 核准設立 |
日長保全股份有限公司 登記地址: 桃園市中壢區崇德三路39號(2樓) | 負責人: 劉家惠 | 統編: 24252069 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130107266A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20181211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072330296號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20180103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640470500號 | 違反法規內容: 資遣員工涉有懷孕歧視 |
| 處分日期: 20240118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130084136號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20200525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090129967號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養及產假受不利處分 |
| 處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200213 | 處分字號: 高市勞就字第10835716400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限男性」 |
| 處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260729481號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160408 | 處分字號: 高市勞就字第10530314400號 | 違反法規內容: 求才廣告內容載有「限女性」 |
| 處分日期: 20230308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 112年府勞條字1120057725號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20210122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030680400號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾,並未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100172100號 | 違反法規內容: 請生理假遭拒 |
| 處分日期: 20221215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140007100號 | 違反法規內容: 僱用人數達30人以上,未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20210824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100207080號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭不利處分 |
| 處分日期: 20180629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1070513174號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210914 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211217 | 處分字號: 新北府勞業字第
1100923965號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130107266A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20181211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072330296號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20180103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640470500號 | 違反法規內容: 資遣員工涉有懷孕歧視 |
處分日期: 20240118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130084136號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20200525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090129967號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養及產假受不利處分 |
處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200213 | 處分字號: 高市勞就字第10835716400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限男性」 |
處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260729481號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160408 | 處分字號: 高市勞就字第10530314400號 | 違反法規內容: 求才廣告內容載有「限女性」 |
處分日期: 20230308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 112年府勞條字1120057725號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20210122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030680400號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾,並未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100172100號 | 違反法規內容: 請生理假遭拒 |
處分日期: 20221215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140007100號 | 違反法規內容: 僱用人數達30人以上,未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20210824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100207080號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭不利處分 |
處分日期: 20180629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1070513174號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210914 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211217 | 處分字號: 新北府勞業字第
1100923965號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
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