事業單位名稱或負責人萬成航空科技股份有限公司(曹美香)的處分日期是20150217, 公告日期是20151005, 處分字號是府勞就字第10336654900號, 違反法規內容是雇主未盡工作場所性騷擾防治義務.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 萬成航空科技 ...) | 登錄日期: 1061024 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 統一編號: 22360823 | 電話號碼: 02-25411866 | 臺北市中山區中山北路2段129號5樓之3 @ 出進口廠商登記資料 |
| 主要產品: 293通用機械設備 | 統一編號: 22360823 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺中市神岡區社口里社口街42巷17號 @ 登記工廠名錄 |
| 臺中市神岡區社口里社口街42巷17號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業 | 登記編號: 66006236 | 統一編號: 22360823 @ 臺中市工廠廠商名冊 |
| 聯絡電話: 02-25411866 | 營業場所縣市別: 臺北市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 曹美香 | 許可執照字號: 環藥販賣字第63-082號 @ 環境用藥販賣業許可執照資料 |
| 聯絡電話: 02-25141866 | 營業場所縣市別: 臺北市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 曹美香 | 許可執照字號: 環藥病媒字第63-095號 @ 病媒防治業許可執照資料 |
| 登錄日期: 1120130 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 12600000 | 所代表法人: | 萬成航空科技股份有限公司 | 統一編號: 22360823 @ 董監事資料集 |
登錄日期: 1061024 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
統一編號: 22360823 | 電話號碼: 02-25411866 | 臺北市中山區中山北路2段129號5樓之3 @ 出進口廠商登記資料 |
主要產品: 293通用機械設備 | 統一編號: 22360823 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺中市神岡區社口里社口街42巷17號 @ 登記工廠名錄 |
臺中市神岡區社口里社口街42巷17號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業 | 登記編號: 66006236 | 統一編號: 22360823 @ 臺中市工廠廠商名冊 |
聯絡電話: 02-25411866 | 營業場所縣市別: 臺北市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 曹美香 | 許可執照字號: 環藥販賣字第63-082號 @ 環境用藥販賣業許可執照資料 |
聯絡電話: 02-25141866 | 營業場所縣市別: 臺北市 | 儲存場所縣市別: 無 | 負責人: 曹美香 | 許可執照字號: 環藥病媒字第63-095號 @ 病媒防治業許可執照資料 |
登錄日期: 1120130 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 12600000 | 所代表法人: | 萬成航空科技股份有限公司 | 統一編號: 22360823 @ 董監事資料集 |
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名稱 萬成航空科技 找到的公司登記或商業登記
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萬成航空科技股份有限公司 臺北市中山區中山北路2段129號5樓之3 | 曹美香 | 22360823 | 核准設立 |
萬成航空科技股份有限公司 登記地址: 臺北市中山區中山北路2段129號5樓之3 | 負責人: 曹美香 | 統編: 22360823 | 核准設立 |
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20161026 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170105 | 處分字號: 北市勞就字第10534075100號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180302 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10731350200號 | 違反法規內容: 雇主未妥處性騷擾 |
| 處分日期: 20170126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170405 | 處分字號: 北市勞就字第10544149500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第10701904051號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20200430 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200605 | 處分字號: 北市勞就字第10861150663號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20200110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081536645A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20230719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235892300號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130103210號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20151211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160331 | 處分字號: 北市勞就字第10434597300號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240603 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130146367號 | 違反法規內容: 育兒減少工時遭不利處分 |
| 處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230901 | 處分字號: 經加高四字第1120101475號 | 違反法規內容: 未依法給足正常工時10小時勞工生理假時數 |
| 處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120263901號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20180302 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180403 | 處分字號: 府勞就字第1070242142A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1040223027號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160603 | 處分字號: 北市勞就字第10435537000號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假而受不利處分 |
處分日期: 20161026 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170105 | 處分字號: 北市勞就字第10534075100號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180302 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10731350200號 | 違反法規內容: 雇主未妥處性騷擾 |
處分日期: 20170126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170405 | 處分字號: 北市勞就字第10544149500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第10701904051號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20200430 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200605 | 處分字號: 北市勞就字第10861150663號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20200110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081536645A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20230719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235892300號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20240702 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130103210號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20151211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160331 | 處分字號: 北市勞就字第10434597300號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240603 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130146367號 | 違反法規內容: 育兒減少工時遭不利處分 |
處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230901 | 處分字號: 經加高四字第1120101475號 | 違反法規內容: 未依法給足正常工時10小時勞工生理假時數 |
處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120263901號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20180302 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180403 | 處分字號: 府勞就字第1070242142A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1040223027號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160603 | 處分字號: 北市勞就字第10435537000號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假而受不利處分 |
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