事業單位名稱或負責人中華產職勞動勞資關係職能發展總會(簡成文)的處分日期是20150211, 公告日期是20151005, 處分字號是府勞就字第10338118900號, 違反法規內容是雇主未盡工作場所性騷擾防治義務.
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| 處分日期: 20170329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052058943號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202992612號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030686100號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性優先」。 |
| 處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201225 | 處分字號: 高市勞就字第10940247300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性尤佳」。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133933465號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
| 處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
| 處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130554618A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，... |
| 處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
| 處分日期: 20201015 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090254645號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20170329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052058943號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202992612號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030686100號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性優先」。 |
處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201225 | 處分字號: 高市勞就字第10940247300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告，內容登載「女性尤佳」。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133933465號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130554618A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，... |
處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
處分日期: 20201015 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090254645號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
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