徐振文即仁美中醫診所
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人徐振文即仁美中醫診所的處分日期是20180129, 公告日期是20180205, 處分字號是府勞就字第1070128163A號, 違反法規內容是雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。.
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20180205 |
處分日期 | 20180129 |
處分字號 | 府勞就字第1070128163A號 |
事業單位名稱或負責人 | 徐振文即仁美中醫診所 |
違法法規法條 | 性別工作平等法第7條 |
違反法規內容 | 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20180205 |
處分日期20180129 |
處分字號府勞就字第1070128163A號 |
事業單位名稱或負責人徐振文即仁美中醫診所 |
違法法規法條性別工作平等法第7條 |
違反法規內容雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞就字第1070128163A號 找到的相關資料
| 處分日期: 20181017 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071150586A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
處分日期: 20181017 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071150586A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
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| 處分日期: 20200110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081536645A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20200123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 南市勞就字第109006795號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20200327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 南市勞就字第1090370310號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20200724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090880041A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20200806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090937780號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20201013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091219153A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20201013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091220757A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091472774A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20210209 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100210223A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20210219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100214712A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503864A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210526 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100629117號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20200110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 南市勞就字第1081536645A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20200123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 南市勞就字第109006795號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20200327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 南市勞就字第1090370310號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20200724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090880041A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20200806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090937780號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20201013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091219153A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20201013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091220757A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091472774A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20210209 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100210223A號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20210219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 南市勞就字第1100214712A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503864A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210526 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100629117號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
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