事業單位名稱或負責人聚塔創意股份有限公司(蔡沇佑)的處分日期是20231225, 公告日期是20240205, 處分字號是府勞就第11260363641號, 違反法規內容是雇主未盡工作場所性騷擾防治義務.
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(以下顯示 7 筆) (或要:直接搜尋所有 聚塔創意 ...) | 職稱: 董事 | 持有股份數: 2000000 | 所代表法人: 聚塔創意股份有限公司 | 潮玩聚有限公司 | 統一編號: 83090920 @ 董監事資料集 |
| 統一編號: 52903520 | 電話號碼: 02-87704888#173 | 臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 統編: 52903520 | 公司地址: 114臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 臺北市內湖科技園區廠商名錄 |
| 食品業者登錄字號: A-152903520-00000-4 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 52903520 | 台北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 食品業者登錄資料集 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 3255000 | 所代表法人: 阿曼開發股份有限公司 | 聚塔創意股份有限公司 | 統一編號: 52903520 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 聚塔創意股份有限公司 | 統一編號: 52903520 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260784671號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 2000000 | 所代表法人: 聚塔創意股份有限公司 | 潮玩聚有限公司 | 統一編號: 83090920 @ 董監事資料集 |
統一編號: 52903520 | 電話號碼: 02-87704888#173 | 臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 出進口廠商登記資料 |
統編: 52903520 | 公司地址: 114臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 臺北市內湖科技園區廠商名錄 |
食品業者登錄字號: A-152903520-00000-4 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 52903520 | 台北市內湖區內湖路1段118號6樓 @ 食品業者登錄資料集 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 3255000 | 所代表法人: 阿曼開發股份有限公司 | 聚塔創意股份有限公司 | 統一編號: 52903520 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 聚塔創意股份有限公司 | 統一編號: 52903520 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260784671號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
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聚塔創意股份有限公司 臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 | 蔡沇佑 | 52903520 | 核准設立 |
聚塔創意股份有限公司 登記地址: 臺北市內湖區內湖路1段118號6樓 | 負責人: 蔡沇佑 | 統編: 52903520 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20180925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181218 | 處分字號: 新北府勞業字第1071483200號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
| 處分日期: 20201022 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090263299號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20210330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞條字1100070793號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20221226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 南市勞就字第1111648673A號 | 違反法規內容: 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
| 處分日期: 20201230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第
1091784476號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20160328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050073937號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055009號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20200603 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090127535號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20211215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220107 | 處分字號: 屏府勞動資字第11059679800號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967049B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20220707 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230616 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110858936號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260363641號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210805 | 處分字號: 南市勞就字第1100805906號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260671541號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20180925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181218 | 處分字號: 新北府勞業字第1071483200號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
處分日期: 20201022 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090263299號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20210330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 110年府勞條字1100070793號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20221226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 南市勞就字第1111648673A號 | 違反法規內容: 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20201230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第
1091784476號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20160328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050073937號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055009號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20200603 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090127535號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20211215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220107 | 處分字號: 屏府勞動資字第11059679800號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967049B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20220707 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230616 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110858936號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260363641號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210805 | 處分字號: 南市勞就字第1100805906號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260671541號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
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