協和醫院(劉俊輝)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人協和醫院(劉俊輝)的處分日期是20231222, 公告日期是20240101, 處分字號是府勞資字第1120285614號, 違反法規內容是雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。.
主管機關 | 苗栗縣 |
公告日期 | 20240101 |
處分日期 | 20231222 |
處分字號 | 府勞資字第1120285614號 |
事業單位名稱或負責人 | 協和醫院(劉俊輝) |
違法法規法條 | 性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容 | 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關苗栗縣 |
公告日期20240101 |
處分日期20231222 |
處分字號府勞資字第1120285614號 |
事業單位名稱或負責人協和醫院(劉俊輝) |
違法法規法條性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞資字第1120285614號 找到的相關資料
| 處分日期: 20230605 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20230810 | 處分字號: 保退三字第11260061250號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
處分日期: 20230605 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20230810 | 處分字號: 保退三字第11260061250號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例 |
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| 處分日期: 20181022 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071167449A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092436228號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1120175751號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100968313號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20170111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞業字第10520584851號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20151223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 北市勞就字第10437520400號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20210310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092429911號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070112021號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 南市勞就字第1120630366號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20180925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞就字第10737044200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230612 | 處分字號: 高市勞就字第11233319000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第10510844891號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202849042號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪期滿復職及產檢假遭拒。 |
處分日期: 20181022 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071167449A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092436228號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230820 | 處分字號: 新北府勞業字第
1120175751號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100968313號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20170111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170414 | 處分字號: 新北府勞業字第10520584851號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20151223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 北市勞就字第10437520400號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20210310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092429911號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20180516 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070112021號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 南市勞就字第1120630366號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20180925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞就字第10737044200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191125 | 處分字號: 府社勞字第1080097505號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230612 | 處分字號: 高市勞就字第11233319000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第10510844891號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202849042號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪期滿復職及產檢假遭拒。 |
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