吳培睿即兄弟外帶咖啡吧
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人吳培睿即兄弟外帶咖啡吧的處分日期是20220802, 公告日期是20220805, 處分字號是南市勞就1110967512B號, 違反法規內容是雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。.
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20220805 |
處分日期 | 20220802 |
處分字號 | 南市勞就1110967512B號 |
事業單位名稱或負責人 | 吳培睿即兄弟外帶咖啡吧 |
違法法規法條 | 性別工作平等法第7條 |
違反法規內容 | 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20220805 |
處分日期20220802 |
處分字號南市勞就1110967512B號 |
事業單位名稱或負責人吳培睿即兄弟外帶咖啡吧 |
違法法規法條性別工作平等法第7條 |
違反法規內容雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
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| 處分日期: 20170414 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1060164658號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假及育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20240201 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240304 | 處分字號: 府勞動字第1130028260號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121071155號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20170109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第10520483011號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20221226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140318500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20240409 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 113年府勞條字1130085593號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20190325 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072040827號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20151207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 北市勞就字第10435858000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20230427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11233247300號 | 違反法規內容: 育嬰留停期未予以復職 |
| 處分日期: 20170125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170405 | 處分字號: 北市勞就字第10543025000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240424 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130274324號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330756900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補正措施。 |
| 處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092189744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 109年府勞資字1093933992號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
處分日期: 20170414 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1060164658號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假及育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20240201 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240304 | 處分字號: 府勞動字第1130028260號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121071155號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20170109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第10520483011號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20221226 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140318500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20240409 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 113年府勞條字1130085593號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20190325 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072040827號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20151207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 北市勞就字第10435858000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20230427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11233247300號 | 違反法規內容: 育嬰留停期未予以復職 |
處分日期: 20170125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170405 | 處分字號: 北市勞就字第10543025000號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240424 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130274324號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330756900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補正措施。 |
處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092189744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 109年府勞資字1093933992號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
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