川勤雷射精工股份有限公司
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人川勤雷射精工股份有限公司的處分日期是20211025, 公告日期是20211105, 處分字號是南市勞就字第1101250630A號, 違反法規內容是雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。.
| 主管機關 | 台南市 |
| 公告日期 | 20211105 |
| 處分日期 | 20211025 |
| 處分字號 | 南市勞就字第1101250630A號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 川勤雷射精工股份有限公司 |
| 違法法規法條 | 性別工作平等法第11條第2項 |
| 違反法規內容 | 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20211105 |
處分日期20211025 |
處分字號南市勞就字第1101250630A號 |
事業單位名稱或負責人川勤雷射精工股份有限公司 |
違法法規法條性別工作平等法第11條第2項 |
違反法規內容雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞就字第1101250630A號 找到的相關資料
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(以下顯示 5 筆) (或要:直接搜尋所有 川勤雷射精工 ...) | 主要產品: 241鋼鐵、292其他專用機械設備、253金屬容器、254金屬加工處理 | 統一編號: 69734719 | 工廠登記狀態: 生產中 | 工廠登記編號: 99673407 | 臺南市南區彰南里新平路10號 @ 登記工廠名錄 |
| 臺南市南區彰南里新平路10號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業,25金屬製品製造業,24基本金屬製造業 @ 113年臺南市工廠登記清冊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 700 | 所代表法人: | 川勤雷射精工股份有限公司 | 統一編號: 69734719 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 300 | 所代表法人: | 川勤雷射精工股份有限公司 | 統一編號: 69734719 @ 董監事資料集 |
| 地址: 臺南市南區彰南里新平路10號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB69734719 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
主要產品: 241鋼鐵、292其他專用機械設備、253金屬容器、254金屬加工處理 | 統一編號: 69734719 | 工廠登記狀態: 生產中 | 工廠登記編號: 99673407 | 臺南市南區彰南里新平路10號 @ 登記工廠名錄 |
臺南市南區彰南里新平路10號 | 符合之產業類別: 29機械設備製造業,25金屬製品製造業,24基本金屬製造業 @ 113年臺南市工廠登記清冊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 700 | 所代表法人: | 川勤雷射精工股份有限公司 | 統一編號: 69734719 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 300 | 所代表法人: | 川勤雷射精工股份有限公司 | 統一編號: 69734719 @ 董監事資料集 |
地址: 臺南市南區彰南里新平路10號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB69734719 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
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名稱 川勤雷射精工 找到的公司登記或商業登記
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| 川勤雷射精工股份有限公司 登記地址: 臺南市南區彰南里新平路10號 | 負責人: 張博文 | 統編: 69734719 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
| 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時，雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20210928 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211102 | 處分字號: 北市勞就字第11060212373號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239037900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20231004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120222312號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161068861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20190119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190412 | 處分字號: 高市勞就字第10830476900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾，並未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230807 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240513 | 處分字號: 府授勞動字第11201289931號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾情事後，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190919 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191105 | 處分字號: 108年府勞條字1080231628號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081252號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239123000號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20210826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 110年府勞資字1103933949號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請家庭照顧假而受不利處分 |
處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時，雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20210928 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211102 | 處分字號: 北市勞就字第11060212373號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239037900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20231004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120222312號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161068861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20190119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190412 | 處分字號: 高市勞就字第10830476900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾，並未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230807 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240513 | 處分字號: 府授勞動字第11201289931號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾情事後，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190919 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191105 | 處分字號: 108年府勞條字1080231628號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081252號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239123000號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20210826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 110年府勞資字1103933949號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請家庭照顧假而受不利處分 |
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