顏純左
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人顏純左的處分日期是20230816, 公告日期是20230905, 處分字號是南市勞就字第1121066945號, 違反法規內容是雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。.
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20230905 |
處分日期 | 20230816 |
處分字號 | 南市勞就字第1121066945號 |
事業單位名稱或負責人 | 顏純左 |
違法法規法條 | 性別工作平等法第7條 |
違反法規內容 | 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20230905 |
處分日期20230816 |
處分字號南市勞就字第1121066945號 |
事業單位名稱或負責人顏純左 |
違法法規法條性別工作平等法第7條 |
違反法規內容雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞就字第1121066945號 找到的相關資料
| 處分日期: 20171013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171110 | 處分字號: 府勞條字第
1061038513號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20171013 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171110 | 處分字號: 府勞條字第
1061038513號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20210719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第11001762841號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20210420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100088095號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20191128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081341850A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120184531號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20150806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 府勞就字第10432429600號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20220613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110722383A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20230427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11233247300號 | 違反法規內容: 受僱者因孕遭受性別之不利對待 |
| 處分日期: 20150415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151204 | 處分字號: 新北府勞資字第1040117269號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120368097號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060273371號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301501402號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260764541號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
| 處分日期: 20171214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1061899780號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20210719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第11001762841號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20210420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100088095號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20191128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081341850A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120184531號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20150806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160205 | 處分字號: 府勞就字第10432429600號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20220613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110722383A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20230427 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11233247300號 | 違反法規內容: 受僱者因孕遭受性別之不利對待 |
處分日期: 20150415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151204 | 處分字號: 新北府勞資字第1040117269號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120368097號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060273371號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301501402號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260764541號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
處分日期: 20171214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1061899780號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
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