吳春燕即喜樂園複合式餐館
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人吳春燕即喜樂園複合式餐館的處分日期是20240415, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240501, 處分字號是南市勞就字第1130522424A號, 違反法規內容是雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,....
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20240501 |
處分日期 | 20240415 |
處分字號 | 南市勞就字第1130522424A號 |
事業單位名稱或負責人 | 吳春燕即喜樂園複合式餐館 |
違法法規法條 | 性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容 | 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20240501 |
處分日期20240415 |
處分字號南市勞就字第1130522424A號 |
事業單位名稱或負責人吳春燕即喜樂園複合式餐館 |
違法法規法條性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞就字第1130522424A號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 府授勞動字第1130016740號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20230310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 南市勞就字第1120321342A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20221230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230421 | 處分字號: 新北府勞業字第
1111728192號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20200806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090937780號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
| 處分日期: 20190327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190621 | 處分字號: 高市勞條字第10832121800號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪未回復原職 |
| 處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260776961號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20161214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 府社勞資字第1050260738號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20161018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502455271號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
| 處分日期: 20181116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190105 | 處分字號: 府勞條字第1070286660號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養假受不利處分 |
| 處分日期: 20220225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 職場性騷擾防治 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20180529 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070122403號 | 違反法規內容: 受僱者育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第1060017682號 | 違反法規內容: 所訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府社勞資字第1080036470號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055006號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20240122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 府授勞動字第1130016740號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20230310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 南市勞就字第1120321342A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20221230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230421 | 處分字號: 新北府勞業字第
1111728192號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20200806 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090937780號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒及受不利處分 |
處分日期: 20190327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190621 | 處分字號: 高市勞條字第10832121800號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪未回復原職 |
處分日期: 20231213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260776961號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20161214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 府社勞資字第1050260738號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20161018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502455271號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
處分日期: 20181116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190105 | 處分字號: 府勞條字第1070286660號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養假受不利處分 |
處分日期: 20220225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 職場性騷擾防治 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20180529 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070122403號 | 違反法規內容: 受僱者育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第1060017682號 | 違反法規內容: 所訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府社勞資字第1080036470號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055006號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
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