事業單位名稱或負責人訊南科技股份有限公司(劉春生)的處分日期是20240422, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240501, 處分字號是南市勞就字第1130551703A號, 違反法規內容是雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,....
主管機關 | 台南市 |
公告日期 | 20240501 |
處分日期 | 20240422 |
處分字號 | 南市勞就字第1130551703A號 |
事業單位名稱或負責人 | 訊南科技股份有限公司(劉春生) |
違法法規法條 | 性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容 | 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20240501 |
處分日期20240422 |
處分字號南市勞就字第1130551703A號 |
事業單位名稱或負責人訊南科技股份有限公司(劉春生) |
違法法規法條性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞就字第1130551703A號 找到的相關資料
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| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 99000 | 所代表法人: | 訊南科技股份有限公司 | 統一編號: 12996071 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 1000 | 所代表法人: | 訊南科技股份有限公司 | 統一編號: 12996071 @ 董監事資料集 |
執照號數: 5209100074 | 語音單純轉售服務: | 非E.164網路電話服務: | E.164網路電話服務: | 批發轉售服務: | 公司內部網路通信服務: | 頻寬轉售服務: | 語音會議服務: | 網際網路接取服務: V | 存轉網路服務: | 存取網路服務: | 視訊會議服務: | 數據交換通信服務: | 付費語音資訊服務: | 行動轉售服務: | 行動轉售及加值服務: @ 第二類電信業者名單及其營業項目(已不再更新) |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 99000 | 所代表法人: | 訊南科技股份有限公司 | 統一編號: 12996071 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 1000 | 所代表法人: | 訊南科技股份有限公司 | 統一編號: 12996071 @ 董監事資料集 |
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訊南科技股份有限公司 | 地址: 台南市永康區南工街226巷3弄2號 | 電話: 06-302-3117 |
訊南科技股份有限公司 | 地址: 台南市仁德區北保一街71號 | 電話: 06-270-7627 |
名稱 訊南科技 找到的公司登記或商業登記
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訊南科技股份有限公司 臺南市南區鯤鯓路2之21號3樓 | 劉春生 | 12996071 | 核准設立 |
訊南科技股份有限公司 登記地址: 臺南市南區鯤鯓路2之21號3樓 | 負責人: 劉春生 | 統編: 12996071 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20180601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1071001660號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20170710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060513878號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1090475870號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求 |
| 處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
| 處分日期: 20231207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240102 | 處分字號: 府社勞字第1120242742B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 南市勞就字第1121066945號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
| 處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081253號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別 待遇 |
| 處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148224號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20170824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171221 | 處分字號: 高市勞就字第10637032700號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20220701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞動一字第1113419089號函 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
| 處分日期: 20200106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081870744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20161005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502386651號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
| 處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
處分日期: 20180601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1071001660號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20170710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060513878號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1090475870號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求 |
處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20231207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240102 | 處分字號: 府社勞字第1120242742B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 南市勞就字第1121066945號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
處分日期: 20180625 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180905 | 處分字號: 107年府勞資字1070081253號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別 待遇 |
處分日期: 20240605 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130148224號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20170824 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171221 | 處分字號: 高市勞就字第10637032700號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20220701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞動一字第1113419089號函 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
處分日期: 20200106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081870744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160420 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050144991號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20161005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161105 | 處分字號: 府勞條字第10502386651號函 | 違反法規內容: 職場性騷擾 |
處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
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