恆冠工程行(林盈里)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人恆冠工程行(林盈里)的處分日期是20220311, 公告日期是20220729, 處分字號是南環字第1110007507B號, 違反法規內容是雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。.
主管機關 | 國家科學及技術委員會南部科學園區 |
公告日期 | 20220729 |
處分日期 | 20220311 |
處分字號 | 南環字第1110007507B號 |
事業單位名稱或負責人 | 恆冠工程行(林盈里) |
違法法規法條 | 性別工作平等法第13條第2項 |
違反法規內容 | 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關國家科學及技術委員會南部科學園區 |
公告日期20220729 |
處分日期20220311 |
處分字號南環字第1110007507B號 |
事業單位名稱或負責人恆冠工程行(林盈里) |
違法法規法條性別工作平等法第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 南環字第1110007507B號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20231108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260766771號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20181001 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190618 | 處分字號: 新北府勞業字第1071197902號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 南市勞就字第1120321577A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20200724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090880041A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞資字1133930134號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20220608 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110719725A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20220629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221221 | 處分字號: 高市勞就字第11135043300號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202533742號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10835696000號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「桌邊女公關」 |
| 處分日期: 20160613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞就字第10534453300號 | 違反法規內容: 以婦女懷孕為由資遣員工 |
| 處分日期: 20190422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞就字第1080455870A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121170771號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20150327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10338418900號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20200212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200611 | 處分字號: 高市勞就字第10930958400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「男性尤佳」 |
| 處分日期: 20220705 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 府勞動一字第1113419190號函 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞就第11260766771號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20181001 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190618 | 處分字號: 新北府勞業字第1071197902號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 南市勞就字第1120321577A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20200724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200905 | 處分字號: 南市勞就字第1090880041A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞資字1133930134號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20220608 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110719725A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20220629 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221221 | 處分字號: 高市勞就字第11135043300號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202533742號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10835696000號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「桌邊女公關」 |
處分日期: 20160613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞就字第10534453300號 | 違反法規內容: 以婦女懷孕為由資遣員工 |
處分日期: 20190422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞就字第1080455870A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121170771號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20150327 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151205 | 處分字號: 府勞就字第10338418900號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20200212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200611 | 處分字號: 高市勞就字第10930958400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「男性尤佳」 |
處分日期: 20220705 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 府勞動一字第1113419190號函 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
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