事業單位名稱或負責人喬理國際有限公 司(負責人姓 名:楊子鑑)的處分日期是20161128, 公告日期是20170105, 處分字號是屏府勞資字第10578459400 號, 違反法規內容是雇主於知悉前 條性騷擾之情 形時,應採取 立即有效之糾 正及補救措 施。.
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喬理國際有限公司 屏東縣屏東市崇蘭里中山路187號10樓之5 | 楊子鑑 | 24554536 | 核准設立 |
喬理國際有限公司 登記地址: 屏東縣屏東市崇蘭里中山路187號10樓之5 | 負責人: 楊子鑑 | 統編: 24554536 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20180529 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070122403號 | 違反法規內容: 受僱者育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第1060017682號 | 違反法規內容: 所訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府社勞資字第1080036470號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055006號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20210913 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11037443900號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100206337號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20240206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240403 | 處分字號: 北市勞就第11260985381號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210714 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060262253號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20181029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071173170A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20171211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 北市勞就字第10636429300號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20171130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1062331745號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20230705 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260119741號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180529 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070122403號 | 違反法規內容: 受僱者育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第1060017682號 | 違反法規內容: 所訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府社勞資字第1080036470號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240505 | 處分字號: 113年府勞條字1130055006號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20210913 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11037443900號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210823 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100206337號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20181213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190103 | 處分字號: 府社勞字第1070243841B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20240206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240403 | 處分字號: 北市勞就第11260985381號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210714 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060262253號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20181029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071173170A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20171211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 北市勞就字第10636429300號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20171130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1062331745號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20180702 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180611 | 處分字號: 府社勞字第1070116613號函 | 違反法規內容: 生理假請求,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20230705 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260119741號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
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