事業單位名稱或負責人國家表演藝術中心衛武營國家藝術文化中心(簡文彬)的處分日期是20181009, 公告日期是20181224, 處分字號是高市勞條字第1073725210A號, 違反法規內容是聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。.
根據識別碼 高市勞條字第1073725210A號 找到的相關資料
| (中華民國)簡文彬;(中華民國)劉慕堯;(中華民國)吳興宗 | 活動起始日期: 2024/11/19 | 活動結束日期: 2024/11/19 | 折扣資訊: 入場方式:索票免費入場
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| (中華民國)簡文彬;(中華民國)劉慕堯;(中華民國)吳興宗 | 活動起始日期: 2024/11/19 | 活動結束日期: 2024/11/19 | 折扣資訊: 入場方式:索票免費入場
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| (德國)準.馬寇爾;(俄羅斯)尚.伊夫.提鮑德;(中華民國)國家表演藝術中心國家交響樂團 | 活動起始日期: 2024/09/28 | 活動結束日期: 2024/09/28 | 折扣資訊: 400、700、1000、1600、2000、2500、3000 @ 音樂表演資訊 |
| (德國)準.馬寇爾;(俄羅斯)尚.伊夫.提鮑德;(中華民國)國家表演藝術中心國家交響樂團 | 活動起始日期: 2024/09/28 | 活動結束日期: 2024/09/28 | 折扣資訊: 400、700、1000、1600、2000、2500、3000 @ 藝文活動-所有類別 |
| (中華民國)林伯杰;(中華民國)賴珏妤 | 活動起始日期: 2024/08/17 | 活動結束日期: 2024/08/17 | 折扣資訊: 報名時間:即日起至2024/8/7(三)23:59止,額滿為止。
報名流程:官網報名(https://www.npac-weiwuying.org/login?redirect=/program... @ 講座資訊 |
| (中華民國)林伯杰;(中華民國)賴珏妤 | 活動起始日期: 2024/08/17 | 活動結束日期: 2024/08/17 | 折扣資訊: 報名時間:即日起至2024/8/7(三)23:59止,額滿為止。
報名流程:官網報名(https://www.npac-weiwuying.org/login?redirect=/program... @ 藝文活動-所有類別 |
| 處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181207 | 處分字號: 高市勞條字第10737252100號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210428 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20210608 | 處分字號: 高市勞條字第11033104900號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
(中華民國)簡文彬;(中華民國)劉慕堯;(中華民國)吳興宗 | 活動起始日期: 2024/11/19 | 活動結束日期: 2024/11/19 | 折扣資訊: 入場方式:索票免費入場
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(中華民國)簡文彬;(中華民國)劉慕堯;(中華民國)吳興宗 | 活動起始日期: 2024/11/19 | 活動結束日期: 2024/11/19 | 折扣資訊: 入場方式:索票免費入場
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(德國)準.馬寇爾;(俄羅斯)尚.伊夫.提鮑德;(中華民國)國家表演藝術中心國家交響樂團 | 活動起始日期: 2024/09/28 | 活動結束日期: 2024/09/28 | 折扣資訊: 400、700、1000、1600、2000、2500、3000 @ 音樂表演資訊 |
(德國)準.馬寇爾;(俄羅斯)尚.伊夫.提鮑德;(中華民國)國家表演藝術中心國家交響樂團 | 活動起始日期: 2024/09/28 | 活動結束日期: 2024/09/28 | 折扣資訊: 400、700、1000、1600、2000、2500、3000 @ 藝文活動-所有類別 |
(中華民國)林伯杰;(中華民國)賴珏妤 | 活動起始日期: 2024/08/17 | 活動結束日期: 2024/08/17 | 折扣資訊: 報名時間:即日起至2024/8/7(三)23:59止,額滿為止。
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(中華民國)林伯杰;(中華民國)賴珏妤 | 活動起始日期: 2024/08/17 | 活動結束日期: 2024/08/17 | 折扣資訊: 報名時間:即日起至2024/8/7(三)23:59止,額滿為止。
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處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181207 | 處分字號: 高市勞條字第10737252100號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210428 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20210608 | 處分字號: 高市勞條字第11033104900號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20230617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120160836號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120263901號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字11202684531號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120268453號 | 違反法規內容: 未定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示 |
| 處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123930179號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
| 處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 112年府勞資字1123934360號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123935126號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
| 處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130003251號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20230617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120160836號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120263901號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字11202684531號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120268453號 | 違反法規內容: 未定訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示 |
處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123930179號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時,雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932531號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 112年府勞資字1123934360號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123935126號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130003251號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
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