事業單位名稱或負責人台灣之星電信股份有限公司(林清棠)的處分日期是20190327, 公告日期是20190621, 處分字號是高市勞條字第10832121800號, 違反法規內容是勞工申請育嬰留職停薪未回復原職.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 台灣之星電信 ...) | 總機電話: 02-2657-2788 | 公司代號: 3157 | 住址: 台北市內湖區堤頂大道二段239號6樓 | 成立日期: 20000417 | 台灣之星電信股份有限公司 @ 公開發行公司基本資料 |
| 登錄日期: 1080314 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 處分日期: 20180707 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 107年府勞資字1073913024號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平... @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060068871號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860094261號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20180330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180507 | 處分字號: 北市勞動字第10730239100號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20180208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180310 | 處分字號: 府勞條字第1070177650號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20170616 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170710 | 處分字號: 府勞條字第
10604958423號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
總機電話: 02-2657-2788 | 公司代號: 3157 | 住址: 台北市內湖區堤頂大道二段239號6樓 | 成立日期: 20000417 | 台灣之星電信股份有限公司 @ 公開發行公司基本資料 |
登錄日期: 1080314 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
處分日期: 20180707 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 107年府勞資字1073913024號 | 違反法規內容: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平... @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060068871號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860094261號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20180330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180507 | 處分字號: 北市勞動字第10730239100號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20180208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180310 | 處分字號: 府勞條字第1070177650號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20170616 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170710 | 處分字號: 府勞條字第
10604958423號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230418 | 處分字號: 高市勞就字第11140296600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20210726 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100178154號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20190520 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072366807號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240530 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240601 | 處分字號: 南市勞就字第1130756456B號 | 違反法規內容: 雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並依下列規定辦理: 一、僱用受僱者十人以上未達三十人者,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。 二、… |
| 處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070829010號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
| 處分日期: 20240829 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 府社勞字第1131210750號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20220527 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110132607號 | 違反法規內容: 請育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20240830 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240830 | 處分字號: 府社勞字第1131210782號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 府勞動字第1060005173號 | 違反法規內容: 公司因員工申請陪產假而予以解僱之不利處分 |
| 處分日期: 20190701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080159051號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20180601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1071001660號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20170710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060513878號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1090475870號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求 |
| 處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230418 | 處分字號: 高市勞就字第11140296600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20210726 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100178154號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20190520 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072366807號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240530 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240601 | 處分字號: 南市勞就字第1130756456B號 | 違反法規內容: 雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並依下列規定辦理: 一、僱用受僱者十人以上未達三十人者,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。 二、… |
處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070829010號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
處分日期: 20240829 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 府社勞字第1131210750號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20220527 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110132607號 | 違反法規內容: 請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20240830 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240830 | 處分字號: 府社勞字第1131210782號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 府勞動字第1060005173號 | 違反法規內容: 公司因員工申請陪產假而予以解僱之不利處分 |
處分日期: 20190701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080159051號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20180601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190416 | 處分字號: 新北府勞業字第1071001660號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20170710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060513878號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1090475870號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求 |
處分日期: 20181009 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181224 | 處分字號: 高市勞條字第1073725210A號 | 違反法規內容: 聘僱30人以上,未依法訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
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