事業單位名稱或負責人台灣之星電信股份有限公司(林清棠)的處分日期是20190327, 公告日期是20190621, 處分字號是高市勞條字第10832121800號, 違反法規內容是勞工申請育嬰留職停薪未回復原職.
根據識別碼 高市勞條字第10832121800號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 台灣之星電信 ...) | pubDate: 2022-08-31T14:30:00 | link: https://www.ncc.gov.tw/chinese/news_detail.aspx?site_content_sn=8&sn_f=47951 @ 國家通訊傳播委員會之新聞稿 |
| 總機電話: 02-2657-2788 | 公司代號: 3157 | 住址: 台北市內湖區堤頂大道二段239號6樓 | 成立日期: 20000417 | 台灣之星電信股份有限公司 @ 公開發行公司基本資料 |
| 登錄日期: 1080314 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 違反法令: 環境用藥管理法第32條 | 事業名稱: 翌鋒工程有限公司 | 裁處金額: 60000 | 主旨: 罰鍰新臺幣60000元整。處環境講習2小時整。 | 是否訴願訴訟: 0 | 訴願訴訟結果: | 污染類別: 環境用藥污染 | 改善完妥與否: 不須改善 | 新北市 | 裁處時間: 2024-08-19 | 違反時間: 2024-05-01 @ 列管事業污染源裁處資料 |
| 處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060068871號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860094261號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20180330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180507 | 處分字號: 北市勞動字第10730239100號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20180208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180310 | 處分字號: 府勞條字第1070177650號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
pubDate: 2022-08-31T14:30:00 | link: https://www.ncc.gov.tw/chinese/news_detail.aspx?site_content_sn=8&sn_f=47951 @ 國家通訊傳播委員會之新聞稿 |
總機電話: 02-2657-2788 | 公司代號: 3157 | 住址: 台北市內湖區堤頂大道二段239號6樓 | 成立日期: 20000417 | 台灣之星電信股份有限公司 @ 公開發行公司基本資料 |
登錄日期: 1080314 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
違反法令: 環境用藥管理法第32條 | 事業名稱: 翌鋒工程有限公司 | 裁處金額: 60000 | 主旨: 罰鍰新臺幣60000元整。處環境講習2小時整。 | 是否訴願訴訟: 0 | 訴願訴訟結果: | 污染類別: 環境用藥污染 | 改善完妥與否: 不須改善 | 新北市 | 裁處時間: 2024-08-19 | 違反時間: 2024-05-01 @ 列管事業污染源裁處資料 |
處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210505 | 處分字號: 北市勞動字第11060068871號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860094261號 | 違反法規內容: 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20180330 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180507 | 處分字號: 北市勞動字第10730239100號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20180208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180310 | 處分字號: 府勞條字第1070177650號 | 違反法規內容: 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030673700號 | 違反法規內容: 以性別為由,而對受僱者於資遣有不利的差別待遇。 |
| 處分日期: 20221123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 北市勞就字第11160254321號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
| 處分日期: 20200814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1090734106號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640532600號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「女性」 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20241105 | 處分字號: 113年府勞條字1130203213號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
| 處分日期: 20180723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071347535號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第10600176821號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301362802號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20171225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062529869號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20150825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160803 | 處分字號: 府勞就字第10431809100號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請育嬰留職停薪而受不利處分 |
| 處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11336219700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070128163A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030673700號 | 違反法規內容: 以性別為由,而對受僱者於資遣有不利的差別待遇。 |
處分日期: 20221123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 北市勞就字第11160254321號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分 |
處分日期: 20200814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201221 | 處分字號: 新北府勞業字第1090734106號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20171213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640532600號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「女性」 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20241105 | 處分字號: 113年府勞條字1130203213號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20210108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210201 | 處分字號: 經加高四字第1100100019號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後未恢復原職。 |
處分日期: 20180723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071347535號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20170331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170619 | 處分字號: 新北府勞業字第10600176821號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301362802號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20171225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062529869號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20150825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160803 | 處分字號: 府勞就字第10431809100號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請育嬰留職停薪而受不利處分 |
處分日期: 20240806 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11336219700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20180129 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180205 | 處分字號: 府勞就字第1070128163A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
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