事業單位名稱或負責人羅文城即木侖食品行的處分日期是20170824, 公告日期是20171221, 處分字號是高市勞就字第10637032700號, 違反法規內容是求才廣告登載「限女性」.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20171221 |
| 處分日期 | 20170824 |
| 處分字號 | 高市勞就字第10637032700號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 羅文城即木侖食品行 |
| 違法法規法條 | 性別工作平等法第7條 |
| 違反法規內容 | 求才廣告登載「限女性」 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20171221 |
處分日期20170824 |
處分字號高市勞就字第10637032700號 |
事業單位名稱或負責人羅文城即木侖食品行 |
違法法規法條性別工作平等法第7條 |
違反法規內容求才廣告登載「限女性」 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 高市勞就字第10637032700號 資料。
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連合發企業股份有限公司(譚福民) | 處分日期: 20180214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190320 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080204931號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
家福股份有限公司(貝賀名 Rami Baitieh) | 處分日期: 20161027 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞資字第1051256970號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示 |
陸弘股份有限公司(何平陸) | 處分日期: 20170719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170720 | 處分字號: 府授社勞資字第1060141608號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
錞鴻企業有限公司 (張宜德) | 處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170705 | 處分字號: 府勞條字第1060106675號函 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪復職遭受拒絕 |
欣銓科技股份有限公司(盧志遠) | 處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 111年府勞資字第1113934047號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
麗池公寓大廈管理維護股份有限公司(李杰修) | 處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11136963300號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
鈺太科技股份有限公司 | 處分日期: 20191119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 竹環字第1080034093B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
有福商行 | 處分日期: 20230925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231005 | 處分字號: 南市勞就字第1121231969A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
錸寶科技股份有限公司((葉垂景)) | 處分日期: 20170125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 106年府勞資字第1060005781號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
胡木棟 | 處分日期: 20161230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170731 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050258762號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
誠品生活股份有限公司(吳旻潔) | 處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11060376293號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
社團法人高雄市美濃老人福利協進會(劉志賢) | 處分日期: 20230504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231026 | 處分字號: 高市勞就字第11233546700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
東森物業管理有限公司(陳森材) | 處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130108620A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
黃皇源即私立學盟文理語文短期補習班 | 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第 1081166759號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
邱繼詣即泓泰蘭花坊 | 處分日期: 20240708 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130184063號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
連合發企業股份有限公司(譚福民)處分日期: 20180214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190320 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1080204931號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
家福股份有限公司(貝賀名 Rami Baitieh)處分日期: 20161027 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞資字第1051256970號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示 |
陸弘股份有限公司(何平陸)處分日期: 20170719 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170720 | 處分字號: 府授社勞資字第1060141608號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 |
錞鴻企業有限公司 (張宜德)處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170705 | 處分字號: 府勞條字第1060106675號函 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪復職遭受拒絕 |
欣銓科技股份有限公司(盧志遠)處分日期: 20220915 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 111年府勞資字第1113934047號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
麗池公寓大廈管理維護股份有限公司(李杰修)處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11136963300號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
鈺太科技股份有限公司處分日期: 20191119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 竹環字第1080034093B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
有福商行處分日期: 20230925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231005 | 處分字號: 南市勞就字第1121231969A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
錸寶科技股份有限公司((葉垂景))處分日期: 20170125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170305 | 處分字號: 106年府勞資字第1060005781號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
胡木棟處分日期: 20161230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170731 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050258762號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
誠品生活股份有限公司(吳旻潔)處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11060376293號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
社團法人高雄市美濃老人福利協進會(劉志賢)處分日期: 20230504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231026 | 處分字號: 高市勞就字第11233546700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
東森物業管理有限公司(陳森材)處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130108620A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
黃皇源即私立學盟文理語文短期補習班處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第 1081166759號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
邱繼詣即泓泰蘭花坊處分日期: 20240708 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130184063號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |