姜智雄即食頤企業社
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人姜智雄即食頤企業社的處分日期是20180925, 公告日期是20181224, 處分字號是高市勞就字第10737044200號, 違反法規內容是招募性別歧視.
根據識別碼 高市勞就字第10737044200號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20230802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120218036號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20150413 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第1040206382號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1051639234號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20170329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052058943號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202992612號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030686100號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性優先」。 |
| 處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201225 | 處分字號: 高市勞就字第10940247300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性尤佳」。 |
| 處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133933465號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 |
| 處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
| 處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府授勞動字第1120218036號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20150413 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第1040206382號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1051639234號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20170329 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171218 | 處分字號: 新北府勞業字第1052058943號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231212 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第11202992612號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20210125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210813 | 處分字號: 高市勞就字第11030686100號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性優先」。 |
處分日期: 20201030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201225 | 處分字號: 高市勞就字第10940247300號 | 違反法規內容: 刊登招募廣告,內容登載「女性尤佳」。 |
處分日期: 20240626 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133933465號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 |
處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
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