事業單位名稱或負責人雷惠玲即冠興行的處分日期是20220629, 公告日期是20220819, 處分字號是高市勞就字第11134842300號, 違反法規內容是刊登招募廣告，內容登載「男性佳」。.
| 主管機關 | 高雄市 |
| 公告日期 | 20220819 |
| 處分日期 | 20220629 |
| 處分字號 | 高市勞就字第11134842300號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 雷惠玲即冠興行 |
| 違法法規法條 | 性別工作平等法第7條 |
| 違反法規內容 | 刊登招募廣告，內容登載「男性佳」。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關高雄市 |
公告日期20220819 |
處分日期20220629 |
處分字號高市勞就字第11134842300號 |
事業單位名稱或負責人雷惠玲即冠興行 |
違法法規法條性別工作平等法第7條 |
違反法規內容刊登招募廣告，內容登載「男性佳」。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
無其他 高市勞就字第11134842300號 資料。
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張傳發 | 處分日期: 20200817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第 1091073478號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
遠傳電信股份有限公司(徐旭東) | 處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 經園高環字第1130101468號 | 違反法規內容: 將勞工為撫育未滿3歲子女申請每日減少1小時以事假或超休事假登記，致影響勞工之考績及年終。 |
吳培睿即兄弟外帶咖啡吧 | 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967512B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
欣欣生技食品股份有限公司(廖星景) | 處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123427933號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
橡樹工業材料股份有限公司(田嶋達也) | 處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府勞條字第1070318507號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
傑勝生化科技股份有限公司(王讚崇) | 處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
科毅科技股份有限公司(負責人:林憲維) | 處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
勤樸大臻大樓管理委員會(周華堂) | 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
衛生福利部桃園醫院(負責人:陳日昌) | 處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
新唐科技股份有限公司(蘇源茂) | 處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
奧迪福斯汽車股份有限公司(安薩瑞 Rahil Ansari) | 處分日期: 20210928 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211102 | 處分字號: 北市勞就字第11060212373號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
林彥伶即御君閣美容舒活會館 | 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239037900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
林琨霖即正老牌麵線糊 | 處分日期: 20231004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120222312號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
柔昱健康事業有限公司(張淯) | 處分日期: 20230324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161068861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
京鷹企業股份有限公司(邱建登) | 處分日期: 20190119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190412 | 處分字號: 高市勞就字第10830476900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾，並未採取立即有效之糾正及補救措施 |
張傳發處分日期: 20200817 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第 1091073478號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
遠傳電信股份有限公司(徐旭東)處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240701 | 處分字號: 經園高環字第1130101468號 | 違反法規內容: 將勞工為撫育未滿3歲子女申請每日減少1小時以事假或超休事假登記，致影響勞工之考績及年終。 |
吳培睿即兄弟外帶咖啡吧處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220805 | 處分字號: 南市勞就1110967512B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
欣欣生技食品股份有限公司(廖星景)處分日期: 20231030 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231101 | 處分字號: 府勞動一字第1123427933號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者資遣因性別或性傾向而有差別待遇 |
橡樹工業材料股份有限公司(田嶋達也)處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190305 | 處分字號: 府勞條字第1070318507號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
傑勝生化科技股份有限公司(王讚崇)處分日期: 20150309 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151005 | 處分字號: 府勞就字第10336862400號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
科毅科技股份有限公司(負責人:林憲維)處分日期: 20240109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240305 | 處分字號: 113年府勞條字1130002907號 | 違反法規內容: 職場性騷擾雇主防治義務 |
勤樸大臻大樓管理委員會(周華堂)處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
衛生福利部桃園醫院(負責人:陳日昌)處分日期: 20231018 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120282738號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
新唐科技股份有限公司(蘇源茂)處分日期: 20230508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 112年府勞資字1123932433號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪復職請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
奧迪福斯汽車股份有限公司(安薩瑞 Rahil Ansari)處分日期: 20210928 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211102 | 處分字號: 北市勞就字第11060212373號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
林彥伶即御君閣美容舒活會館處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239037900號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
林琨霖即正老牌麵線糊處分日期: 20231004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第1120222312號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
柔昱健康事業有限公司(張淯)處分日期: 20230324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11161068861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
京鷹企業股份有限公司(邱建登)處分日期: 20190119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190412 | 處分字號: 高市勞就字第10830476900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾，並未採取立即有效之糾正及補救措施 |