事業單位名稱或負責人華暉物流股份有限公司(郝春全)的處分日期是20240202, 公告日期是20240426, 處分字號是高市勞就字第11330756900號, 違反法規內容是雇主知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補正措施。.
根據識別碼 高市勞就字第11330756900號 找到的相關資料
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(以下顯示 3 筆) (或要:直接搜尋所有 華暉物流 ...) | 職稱: 董事長 | 持有股份數: 210000 | 所代表法人: | 華暉物流股份有限公司 | 統一編號: 53706202 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 750000 | 所代表法人: | 華暉物流股份有限公司 | 統一編號: 53706202 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20210324 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210510 | 處分字號: 高市勞條字第11032205600號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 210000 | 所代表法人: | 華暉物流股份有限公司 | 統一編號: 53706202 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 750000 | 所代表法人: | 華暉物流股份有限公司 | 統一編號: 53706202 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20210324 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20210510 | 處分字號: 高市勞條字第11032205600號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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名稱 華暉物流 找到的公司登記或商業登記
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華暉物流股份有限公司 高雄市三民區大豐二路457號15樓之1 | 郝春全 | 53706202 | 核准設立 |
華暉物流股份有限公司 登記地址: 高雄市三民區大豐二路457號15樓之1 | 負責人: 郝春全 | 統編: 53706202 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
| 處分日期: 20200305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞就字第10860682803號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631065800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240422 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130524913A號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分 |
| 處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
| 處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
| 處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。 |
| 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20221006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 111年府勞條字1110274233號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
處分日期: 20200305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞就字第10860682803號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631065800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240422 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130524913A號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分 |
處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。 |
處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20221006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 111年府勞條字1110274233號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
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