事業單位名稱或負責人鴻卓公寓大廈管理維護有限公司的處分日期是20200615, 公告日期是20221021, 處分字號是新北府勞業字第
1090475870號, 違反法規內容是拒絕受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求.
根據識別碼 新北府勞業字第 1090475870號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 鴻卓公寓大廈管理維護 ...) | 代表人姓名: 張証棕 | 登記證號有效日期: 1111006 | 申請事項: 其他 @ 公寓大廈管理維護公司資料 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 10000000 | 所代表法人: | 鴻卓公寓大廈管理維護有限公司 | 統一編號: 53149826 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20210715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20220819 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104731646號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第1084276198號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842761981號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842761982號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞檢字第1084265120號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842651201號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
代表人姓名: 張証棕 | 登記證號有效日期: 1111006 | 申請事項: 其他 @ 公寓大廈管理維護公司資料 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 10000000 | 所代表法人: | 鴻卓公寓大廈管理維護有限公司 | 統一編號: 53149826 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20210715 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20220819 | 處分字號: 新北府勞檢字第1104731646號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第1084276198號 | 違反法規內容: 工資未定期給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842761981號 | 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190924 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842761982號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞檢字第1084265120號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20190703 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞檢字第10842651201號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20170615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10631839200號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪不利處分 |
| 處分日期: 20240517 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府授勞動字第11300574442號 | 違反法規內容: 雇主於招募時涉及性別歧視。 |
| 處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130136281號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200820 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201005 | 處分字號: 北市勞就字第10960107861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20150128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032145548號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110227715號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130107266A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20181211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072330296號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20180103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640470500號 | 違反法規內容: 資遣員工涉有懷孕歧視 |
| 處分日期: 20240118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130084136號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20200525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090129967號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養及產假受不利處分 |
| 處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200213 | 處分字號: 高市勞就字第10835716400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限男性」 |
| 處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260729481號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160408 | 處分字號: 高市勞就字第10530314400號 | 違反法規內容: 求才廣告內容載有「限女性」 |
| 處分日期: 20230308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 112年府勞條字1120057725號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20170615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170804 | 處分字號: 北市勞就字第10631839200號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪不利處分 |
處分日期: 20240517 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府授勞動字第11300574442號 | 違反法規內容: 雇主於招募時涉及性別歧視。 |
處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130136281號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200820 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201005 | 處分字號: 北市勞就字第10960107861號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20150128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032145548號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
1110227715號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130107266A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20181211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1072330296號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20180103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180612 | 處分字號: 高市勞就字第10640470500號 | 違反法規內容: 資遣員工涉有懷孕歧視 |
處分日期: 20240118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130084136號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20200525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090129967號 | 違反法規內容: 受僱者請安胎休養及產假受不利處分 |
處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200213 | 處分字號: 高市勞就字第10835716400號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限男性」 |
處分日期: 20231208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260729481號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160408 | 處分字號: 高市勞就字第10530314400號 | 違反法規內容: 求才廣告內容載有「限女性」 |
處分日期: 20230308 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 112年府勞條字1120057725號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
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