事業單位名稱或負責人勤樸大臻大樓管理委員會(周華堂)的處分日期是20200922, 公告日期是20210820, 處分字號是新北府勞業字第
10909281251號, 違反法規內容是因受僱者提出性別工作平等法之申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分.
根據識別碼 新北府勞業字第 10909281251號 找到的相關資料
根據名稱 勤樸大臻大樓管理委員會 周華堂 找到的相關資料
| 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
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| 處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
| 處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
| 處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130554618A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
| 處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
| 處分日期: 20201015 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090254645號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20230804 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231005 | 處分字號: 府勞就第11260664501號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062079813號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
| 處分日期: 20190328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080506580號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20160623 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160705 | 處分字號: 府勞條字第10501478911號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20201217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090323332號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭拒 |
處分日期: 20180813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070235743號 | 違反法規內容: 雇主僱用受僱者三十人以上者未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190829 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191004 | 處分字號: 北市勞就字第10860240261號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
處分日期: 20180207 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181001 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1070206010號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20181221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 新北府勞業字第1071732017號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 北市勞就字第11160346071號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20210531 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210707 | 處分字號: 屏府勞動資字第11020833400號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者遭性騷擾後未立即採取有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240425 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130554618A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,... |
處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
處分日期: 20201015 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210105 | 處分字號: 109年府勞條字1090254645號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20230804 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231005 | 處分字號: 府勞就第11260664501號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1062079813號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主不得因員工提出申訴,予以不利處分。 |
處分日期: 20190328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080506580號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20160623 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160705 | 處分字號: 府勞條字第10501478911號 | 違反法規內容: 懷孕歧視 |
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