湯桂英(湯桂英)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人湯桂英(湯桂英)的處分日期是20211102, 公告日期是20220218, 處分字號是新北府勞業字第
1101674377號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.
主管機關 | 新北市 |
公告日期 | 20220218 |
處分日期 | 20211102 |
處分字號 | 新北府勞業字第
1101674377號 |
事業單位名稱或負責人 | 湯桂英(湯桂英) |
違法法規法條 | 性別工作平等法
第13條第2項 |
違反法規內容 | 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20220218 |
處分日期20211102 |
處分字號新北府勞業字第
1101674377號 |
事業單位名稱或負責人湯桂英(湯桂英) |
違法法規法條性別工作平等法
第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 新北府勞業字第 1101674377號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20200120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 109年府勞條字1090014136號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20221216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140094800號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133930108號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20190617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字第108014281號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132961號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20160217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160304 | 處分字號: 府勞條字10500359621號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪遭雇主拒絕 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631085500號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20221201 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221205 | 處分字號: 南市勞就字第1111480645號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20230110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 府授勞動字第1110305867號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20160614 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞就字第10534312200 | 違反法規內容: 未妥處性騷擾情事 |
| 處分日期: 20230601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120145995號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130109315A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230705 | 處分字號: 府授勞動字第1120181818號 | 違反法規內容: 資遣涉及結婚及懷孕歧視 |
| 處分日期: 20190314 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190503 | 處分字號: 屏府勞資字第10722416900號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20151023 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160504 | 處分字號: 府勞就字第10433144000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20200120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 109年府勞條字1090014136號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20221216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11140094800號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240111 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 113年府勞資字第1133930108號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20190617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字第108014281號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132961號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20160217 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160304 | 處分字號: 府勞條字10500359621號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪遭雇主拒絕 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631085500號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20221201 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221205 | 處分字號: 南市勞就字第1111480645號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
處分日期: 20230110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230305 | 處分字號: 府授勞動字第1110305867號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20160614 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞就字第10534312200 | 違反法規內容: 未妥處性騷擾情事 |
處分日期: 20230601 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120145995號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20240116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 南市勞就字第1130109315A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230705 | 處分字號: 府授勞動字第1120181818號 | 違反法規內容: 資遣涉及結婚及懷孕歧視 |
處分日期: 20190314 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190503 | 處分字號: 屏府勞資字第10722416900號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20151023 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160504 | 處分字號: 府勞就字第10433144000號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
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