武峰堂有限公司(王昭文)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人武峰堂有限公司(王昭文)的處分日期是20170810, 公告日期是20180420, 處分字號是新北府勞業字第1060919921號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.

主管機關新北市
公告日期20180420
處分日期20170810
處分字號新北府勞業字第1060919921號
事業單位名稱或負責人武峰堂有限公司(王昭文)
違法法規法條性別工作平等法第13條第2項
違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

新北市

公告日期

20180420

處分日期

20170810

處分字號

新北府勞業字第1060919921號

事業單位名稱或負責人

武峰堂有限公司(王昭文)

違法法規法條

性別工作平等法第13條第2項

違反法規內容

雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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公司地址負責人統一編號狀態

新北市蘆洲區長安街267巷16號
王昭文53456154解散

登記地址: 新北市蘆洲區長安街267巷16號 | 負責人: 王昭文 | 統編: 53456154 | 解散

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佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院(趙有誠)

處分日期: 20150415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151204 | 處分字號: 新北府勞資字第1040117269號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

上斯公寓大廈管理維護有限公司(負責人:戴鈺珊)

處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治

九鼎保全股份有限公司(周俊安)

處分日期: 20231215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120368097號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。

黎氏金莉即時光筋絡養生館

處分日期: 20240802 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11335866200號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。

上巨有限公司(葉子瑜)

處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060273371號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇

友達環保科技有限公司(徐邦彥)

處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301501402號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施

民主進步黨(賴清德)

處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260764541號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分

全國電子股份有限公司(林琦敏)

處分日期: 20171214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1061899780號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

梅景食品股份有限公司(黃信允)

處分日期: 20220121 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11130505800號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施。

聯華電子股份有限公司

處分日期: 20210819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210927 | 處分字號: 南環字第1100024457B號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請安胎假而受不利處分

贏天下多媒體股份有限公司(洪素惠)

處分日期: 20220907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221104 | 處分字號: 北市勞就字第11160560111號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務

漢翔航空工業股份有限公司(胡開宏)

處分日期: 20230306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府授勞動字第1120006010號 | 違反法規內容: 勞工請育嬰留職停薪而影響全勤獎金

楊植惠即好麵食堂

處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10835716100號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女生」

吉祥保全股份有限公司(負責人:陳姿月)

處分日期: 20220926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110267828號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治

高雄市永安區漁會(何擇良)

處分日期: 20220825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 高市勞就字第11136733600號 | 違反法規內容: 年終考績以性別為由予以差別待遇

佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院(趙有誠)

處分日期: 20150415 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151204 | 處分字號: 新北府勞資字第1040117269號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

上斯公寓大廈管理維護有限公司(負責人:戴鈺珊)

處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120315729號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治

九鼎保全股份有限公司(周俊安)

處分日期: 20231215 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府授勞動字第1120368097號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。

黎氏金莉即時光筋絡養生館

處分日期: 20240802 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11335866200號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。

上巨有限公司(葉子瑜)

處分日期: 20210708 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060273371號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇

友達環保科技有限公司(徐邦彥)

處分日期: 20240814 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第11301501402號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施

民主進步黨(賴清德)

處分日期: 20230710 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞就第11260764541號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務;因受僱者提出性別工作平等法申訴而予以不利處分

全國電子股份有限公司(林琦敏)

處分日期: 20171214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180221 | 處分字號: 新北府勞業字第1061899780號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

梅景食品股份有限公司(黃信允)

處分日期: 20220121 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220419 | 處分字號: 高市勞就字第11130505800號 | 違反法規內容: 知悉性騷擾,未採取立即有效之糾正及補救措施。

聯華電子股份有限公司

處分日期: 20210819 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210927 | 處分字號: 南環字第1100024457B號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法申請安胎假而受不利處分

贏天下多媒體股份有限公司(洪素惠)

處分日期: 20220907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221104 | 處分字號: 北市勞就字第11160560111號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務

漢翔航空工業股份有限公司(胡開宏)

處分日期: 20230306 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府授勞動字第1120006010號 | 違反法規內容: 勞工請育嬰留職停薪而影響全勤獎金

楊植惠即好麵食堂

處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞就字第10835716100號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女生」

吉祥保全股份有限公司(負責人:陳姿月)

處分日期: 20220926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 111年府勞條字1110267828號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治

高雄市永安區漁會(何擇良)

處分日期: 20220825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 高市勞就字第11136733600號 | 違反法規內容: 年終考績以性別為由予以差別待遇

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