阡群企業有限公司(周修生)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人阡群企業有限公司(周修生)的處分日期是20180214, 公告日期是20180420, 處分字號是新北府勞業字第1070279468號, 違反法規內容是拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求.
根據識別碼 新北府勞業字第1070279468號 找到的相關資料
根據名稱 阡群企業 找到的相關資料
(以下顯示 6 筆) (或要:直接搜尋所有 阡群企業 ...) | 獎補助對象: 阡群企業有限公司 | 補助金額(元): 800,000 | 獎補助對象類別: 企業 | 核准日期: 20221025 | 補助日期: | 統一編號: 34461558 | 新北市 @ 小型企業創新研發計畫(SBIR)核定補助名單 |
| 訊息發送時間: 2018/06/07T14:05:16.0 | 發布者單位: 新北市政府勞動檢查處 | 發布者姓名: 余忠謙 | 發布者電話: | 公告內容: 【新北市訊】新北市政府勞工局今天(20)公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有74家;其次為出勤紀錄未... @ 新北市政府新聞稿_下載附件版 |
| 產品中類: 26電子零組件製造業 | 廠址: 新北市樹林區中山路二段一五一巷一五弄二二號 | 工廠現況: 歇業-遷廠 | 主要產品: 264光電材料及元件
269其他電子零組件 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
| 統一編號: 34461558 | 電話號碼: 02-86872808 | 新北市樹林區復興路376之2號 @ 出進口廠商登記資料 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 2400000 | 所代表法人: | 阡群企業有限公司 | 統一編號: 34461558 @ 董監事資料集 |
| 地址: 新北市樹林區中山路2段151巷15弄22號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB34461558 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
獎補助對象: 阡群企業有限公司 | 補助金額(元): 800,000 | 獎補助對象類別: 企業 | 核准日期: 20221025 | 補助日期: | 統一編號: 34461558 | 新北市 @ 小型企業創新研發計畫(SBIR)核定補助名單 |
訊息發送時間: 2018/06/07T14:05:16.0 | 發布者單位: 新北市政府勞動檢查處 | 發布者姓名: 余忠謙 | 發布者電話: | 公告內容: 【新北市訊】新北市政府勞工局今天(20)公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有74家;其次為出勤紀錄未... @ 新北市政府新聞稿_下載附件版 |
產品中類: 26電子零組件製造業 | 廠址: 新北市樹林區中山路二段一五一巷一五弄二二號 | 工廠現況: 歇業-遷廠 | 主要產品: 264光電材料及元件
269其他電子零組件 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
統一編號: 34461558 | 電話號碼: 02-86872808 | 新北市樹林區復興路376之2號 @ 出進口廠商登記資料 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 2400000 | 所代表法人: | 阡群企業有限公司 | 統一編號: 34461558 @ 董監事資料集 |
地址: 新北市樹林區中山路2段151巷15弄22號 | 電子交換: 否 | 發文方式: 郵寄 | 單位代碼: | 機關代碼: EB34461558 @ Web版公文製作之全國通訊錄 |
[ 搜尋所有 阡群企業 ... ]
阡群企業有限公司 | 地址: 新北市樹林區中山路二段151巷15弄22號1樓 | 電話: 02-8686-5121 |
名稱 阡群企業 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 阡群企業)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
---|
阡群企業有限公司 新北市樹林區復興路376之2號 | 周文健 | 34461558 | 核准設立 |
阡群企業有限公司 登記地址: 新北市樹林區復興路376之2號 | 負責人: 周文健 | 統編: 34461558 | 核准設立 |
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11330760300號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330843800號 | 違反法規內容: 申訴人求職,以性別為由予以差別待遇。 |
| 處分日期: 20240222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11331282300號 | 違反法規內容: 申訴人離職遭受性別之差別待遇。 |
| 處分日期: 20240509 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333586500號 | 違反法規內容: 雇主因勞工提出性騷擾申訴而予以不利處分。 |
| 處分日期: 20240507 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333596200號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240523 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11334054800號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。 |
| 處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334211000號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240606 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334328700號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。 |
| 處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1040223027號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20161116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050251027號 | 違反法規內容: 受僱者申請育嬰留職停薪時,雇主有不利處分。 |
| 處分日期: 20161230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170731 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050258762號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230228號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230251號 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
| 處分日期: 20171020 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060246237號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20240126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11330760300號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330843800號 | 違反法規內容: 申訴人求職,以性別為由予以差別待遇。 |
處分日期: 20240222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11331282300號 | 違反法規內容: 申訴人離職遭受性別之差別待遇。 |
處分日期: 20240509 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333586500號 | 違反法規內容: 雇主因勞工提出性騷擾申訴而予以不利處分。 |
處分日期: 20240507 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11333596200號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240523 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240628 | 處分字號: 高市勞就字第11334054800號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。 |
處分日期: 20240604 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334211000號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240606 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 高市勞就字第11334328700號 | 違反法規內容: 招募廣告刊登性別條件。 |
處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰壹字第1030244599號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20150622 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1040223027號處分書 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20161116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170630 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050251027號 | 違反法規內容: 受僱者申請育嬰留職停薪時,雇主有不利處分。 |
處分日期: 20161230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170731 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1050258762號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230228號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20170712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171220 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060230251號 | 違反法規內容: 雇主對於發生性騷擾事件未採取有效之糾正補救措施 |
處分日期: 20171020 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060246237號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
|