事業單位名稱或負責人口袋移動科技股份有限公司(李興亞)的處分日期是20180925, 公告日期是20181218, 處分字號是新北府勞業字第1071483200號, 違反法規內容是拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 口袋移動科技 ...) | 產業別: 電腦、電子產品及光學製品製造業 | 類別: 補助廠商 | 3,200 | 簽約金額_廠商自籌款(千元): 1,600 | 輔導日期(起): 20200601 | 輔導日期(迄): 20210331 | 地區別: 新北市 @ 產發署輔導廠商資料集 |
| 統一編號: 27988303 | 電話號碼: 02-89672909 | 新北市板橋區三民路二段32號3樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 統一編號: 27988303 | 核准日期: 20060103 @ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊 |
| 產品中類: 26電子零組件製造業
27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 廠址: 新北市板橋區鄉雲里四川路2段16巷7號2樓 | 工廠現況: 歇業 | 主要產品: 269其他電子零組件
272通訊傳播設備 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
| 產品中類: 27電腦、電子產品及光學製品製造業
26電子零組件製造業 | 廠址: 新北市板橋區鄉雲里四川路2段16巷5號7樓 | 工廠現況: 歇業 | 主要產品: 269其他電子零組件
271電腦及其週邊設備
272通訊傳播設備
273視聽電子產品 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 6756370 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 21167 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
產業別: 電腦、電子產品及光學製品製造業 | 類別: 補助廠商 | 3,200 | 簽約金額_廠商自籌款(千元): 1,600 | 輔導日期(起): 20200601 | 輔導日期(迄): 20210331 | 地區別: 新北市 @ 產發署輔導廠商資料集 |
統一編號: 27988303 | 電話號碼: 02-89672909 | 新北市板橋區三民路二段32號3樓 @ 出進口廠商登記資料 |
統一編號: 27988303 | 核准日期: 20060103 @ 僑外資、陸資來臺投資國內事業清冊 |
產品中類: 26電子零組件製造業
27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 廠址: 新北市板橋區鄉雲里四川路2段16巷7號2樓 | 工廠現況: 歇業 | 主要產品: 269其他電子零組件
272通訊傳播設備 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
產品中類: 27電腦、電子產品及光學製品製造業
26電子零組件製造業 | 廠址: 新北市板橋區鄉雲里四川路2段16巷5號7樓 | 工廠現況: 歇業 | 主要產品: 269其他電子零組件
271電腦及其週邊設備
272通訊傳播設備
273視聽電子產品 @ 新北市工廠登記清冊v2 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 6756370 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 21167 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 口袋移動科技股份有限公司 | 統一編號: 27988303 @ 董監事資料集 |
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口袋移動科技股份有限公司 登記地址: 新北市板橋區三民路二段32號3樓 | 負責人: 李承鴻 | 統編: 27988303 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
| 處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
| 處分日期: 20220107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府勞資字第1110005377 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 |
| 處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
| 處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120108147B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
| 處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120121196號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞資字第1120179531A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府勞資字第1130105758號 | 違反法規內容: 受僱者依性別平等工作法申請生理假而影響其全勤獎金。 |
| 處分日期: 20220608 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110719725A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
| 處分日期: 20220613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110722383A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20170831 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170901 | 處分字號: 府勞資字第1060169226號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20180425 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180501 | 處分字號: 府勞資字第1070079344號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20191126 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200110 | 處分字號: 府勞資字第1080197353號 | 違反法規內容: 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務。 |
處分日期: 20200925 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201104 | 處分字號: 府勞資字第1090099116B號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20211130 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220101 | 處分字號: 府勞資字第1100229330號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理
由。 |
處分日期: 20220107 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220301 | 處分字號: 府勞資字第1110005377 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由。 |
處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230717 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120073267A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 府勞資字第1120108147B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷
擾之情形時,應採取
立即有效之糾正及補
救措施。 |
處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120121196號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231219 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 府勞資字第1120179531A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240723 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府勞資字第1130105758號 | 違反法規內容: 受僱者依性別平等工作法申請生理假而影響其全勤獎金。 |
處分日期: 20220608 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110719725A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
處分日期: 20220613 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 南市勞就1110722383A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不得以其為解僱之理由... |
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