事業單位名稱或負責人禾禾國際品牌顧問有限公司(熊國瑞)的處分日期是20200106, 公告日期是20201221, 處分字號是新北府勞業字第1081870744號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.
根據識別碼 新北府勞業字第1081870744號 找到的相關資料
| 處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
[ 搜尋所有 禾禾國際品牌顧問 ... ]
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330756900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補正措施。 |
| 處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092189744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 109年府勞資字1093933992號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
| 處分日期: 20200305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞就字第10860682803號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631065800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240422 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130524913A號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分 |
| 處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
| 處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
| 處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。 |
處分日期: 20240202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240426 | 處分字號: 高市勞就字第11330756900號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情事,未採取立即有效之糾正及補正措施。 |
處分日期: 20210316 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第
1092189744號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20211105 | 處分字號: 109年府勞資字1093933992號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210723 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210908 | 處分字號: 北市勞就字第11060037061號 | 違反法規內容: 申請家庭照顧家遭拒及遭不利處分 |
處分日期: 20200305 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200505 | 處分字號: 北市勞就字第10860682803號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631065800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20210504 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210605 | 處分字號: 南市勞就字第1100503495A | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240422 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 南市勞就字第1130524913A號 | 違反法規內容: 受僱者依前七條之規定為請求時,雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分 |
處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付,不得因性別或性傾向而有差別待遇;其工作或價值相同者,應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者,不在此限。 |
|