事業單位名稱或負責人友薪企業股份有限公司(顧勝忠)的處分日期是20200310, 公告日期是20210219, 處分字號是新北府勞業字第1082287268號, 違反法規內容是拒絕受僱者為育嬰留職停薪之請求;受僱者為產假及育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分.
主管機關 | 新北市 |
公告日期 | 20210219 |
處分日期 | 20200310 |
處分字號 | 新北府勞業字第1082287268號 |
事業單位名稱或負責人 | 友薪企業股份有限公司(顧勝忠) |
違法法規法條 | 性別工作平等法第21條第1項;性別工作平等法第21條第2項 |
違反法規內容 | 拒絕受僱者為育嬰留職停薪之請求;受僱者為產假及育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
罰鍰金額 | (空) |
備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20210219 |
處分日期20200310 |
處分字號新北府勞業字第1082287268號 |
事業單位名稱或負責人友薪企業股份有限公司(顧勝忠) |
違法法規法條性別工作平等法第21條第1項;性別工作平等法第21條第2項 |
違反法規內容拒絕受僱者為育嬰留職停薪之請求;受僱者為產假及育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 新北府勞業字第1082287268號 找到的相關資料
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(以下顯示 5 筆) (或要:直接搜尋所有 友薪企業 ...) | 統一編號: 23029084 | 電話號碼: 02-2678-5848 | 新北市鶯歌區大湖路160號(1樓) @ 出進口廠商登記資料 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
統一編號: 23029084 | 電話號碼: 02-2678-5848 | 新北市鶯歌區大湖路160號(1樓) @ 出進口廠商登記資料 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 20000 | 所代表法人: 哥德利華有限公司 | 友薪企業股份有限公司 | 統一編號: 23029084 @ 董監事資料集 |
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友薪企業股份有限公司 | 地址: 新北市鶯歌區西湖街289巷6號 | 電話: 02-2321-7278 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 新北市鶯歌區大湖路160號 | 電話: 02-2678-2665 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 台北市中正區汀州路62號4樓 | 電話: 02-2368-5903 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 台北市大安區和平東路一段87之1號7樓 | 電話: 0800-232-688 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 新北市鶯歌區大湖路160號 | 電話: 02-2678-5848 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 台北市大安區和平東路一段87之1號7樓 | 電話: 0800-556-638 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 台中市南屯區五權西路二段1043號之1 | 電話: 04-2381-5138 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 台北市大安區和平東路一段87之1號7樓 | 電話: 0800-231-053 |
友薪企業股份有限公司 | 地址: 新北市鶯歌區大湖路160號 | 電話: 02-2678-6093 |
名稱 友薪企業 找到的公司登記或商業登記
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友薪企業股份有限公司 登記地址: 新北市鶯歌區大湖路160號(1樓) | 負責人: 顧勝忠 | 統編: 23029084 | 核准設立 |
友薪企業股份有限公司台中分公司 登記地址: 臺中市南屯區五權西路2段1043-1號 | 負責人: 顧勝忠 | 統編: 28525512 | 廢止 |
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| 處分日期: 20191122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081518392號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求;受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
| 處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
| 處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1071025621號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191122 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081518392號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求;受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20210422 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 110年府勞資字1103931878號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20210825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100997322號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230712 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230802 | 處分字號: 南市勞就字第1120890944號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170415 | 處分字號: 高市勞就字第10631080800號 | 違反法規內容: 求才廣告登載「限女性」 |
處分日期: 20181112 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第1071412402號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200701 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 北市勞就字第10960008791號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20160203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160824 | 處分字號: 北市勞就字第10438457600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20190725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190905 | 處分字號: 108年府勞條字1080183543號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪復職遭拒 |
處分日期: 20220620 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220701 | 處分字號: 府勞資字第1110115573號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1071025621號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191205 | 處分字號: 南市勞就字第1081337605A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20180331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180615 | 處分字號: 新北府勞業字第1070224265號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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