事業單位名稱或負責人聯群系統股份有限公司(高樹挺)的處分日期是20231101, 公告日期是20240223, 處分字號是新北府勞業字第1121385673號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.
根據識別碼 新北府勞業字第1121385673號 找到的相關資料
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(以下顯示 5 筆) (或要:直接搜尋所有 聯群系統 ...) | 統一編號: 80609175 | 電話號碼: 02-26425969 | 新北市汐止區大同路1段183號1樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 750000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 240000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
| 職稱: 監察人 | 持有股份數: 10000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
| 地址: 新北市汐止區樟樹里大同路1段183號1樓 | 營業人統編: 80609175 | 屬性: B2B @ 導入電子發票營業人清單 |
統一編號: 80609175 | 電話號碼: 02-26425969 | 新北市汐止區大同路1段183號1樓 @ 出進口廠商登記資料 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 750000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 240000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 10000 | 所代表法人: | 聯群系統股份有限公司 | 統一編號: 80609175 @ 董監事資料集 |
地址: 新北市汐止區樟樹里大同路1段183號1樓 | 營業人統編: 80609175 | 屬性: B2B @ 導入電子發票營業人清單 |
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聯群系統有限公司 | 地址: 高雄市林園區椰樹東巷27號 | 電話: 07-645-1771 |
聯群系統股份有限公司 | 地址: 新北市汐止區大同路一段183號1樓 | 電話: 02-2642-5969 |
名稱 聯群系統 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 聯群系統)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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聯群系統股份有限公司 新北市汐止區大同路1段183號1樓 | 高樹挺 | 80609175 | 核准設立 |
聯群系統股份有限公司 登記地址: 新北市汐止區大同路1段183號1樓 | 負責人: 高樹挺 | 統編: 80609175 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240926 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1131552055號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20241205 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131616939號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
| 處分日期: 20241204 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131768485號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20241203 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131852809號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20241206 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131871887號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20241206 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131920457號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20241204 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1132381878號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20250123 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250224 | 處分字號: 114年府勞動一字1143405147號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施者。 |
| 處分日期: 20250213 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11302444402號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
| 處分日期: 20250220 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第1130338370號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20250224 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11303411222號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
| 處分日期: 20250221 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11400435232號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
| 處分日期: 20250113 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 南市勞就字第1132631766B號 | 違反法規內容: 受處分人未依規定給付生理假薪資,違反性別平等工作法第14條及第21條規定。 |
| 處分日期: 20250224 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250304 | 處分字號: 南市勞就字第1140270673B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
| 處分日期: 20250227 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20250304 | 處分字號: 南市勞就字第1140271749B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,亦同:一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時:(一)採... |
處分日期: 20240926 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20241220 | 處分字號: 新北府勞業字第1131552055號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20241205 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131616939號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
處分日期: 20241204 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131768485號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20241203 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131852809號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20241206 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131871887號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20241206 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1131920457號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20241204 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250214 | 處分字號: 新北府勞業字第1132381878號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20250123 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250224 | 處分字號: 114年府勞動一字1143405147號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施者。 |
處分日期: 20250213 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11302444402號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
處分日期: 20250220 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第1130338370號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20250224 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11303411222號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
處分日期: 20250221 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20250305 | 處分字號: 府授勞動字第11400435232號 | 違反法規內容: 雇主因受僱者懷孕而予以資遣(懷孕歧視) |
處分日期: 20250113 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20250205 | 處分字號: 南市勞就字第1132631766B號 | 違反法規內容: 受處分人未依規定給付生理假薪資,違反性別平等工作法第14條及第21條規定。 |
處分日期: 20250224 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20250304 | 處分字號: 南市勞就字第1140270673B號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不在此限。 |
處分日期: 20250227 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20250304 | 處分字號: 南市勞就字第1140271749B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時,應採取下列立即有效之糾正及補救措施;被害人及行為人分屬不同事業單位,且具共同作業或業務往來關係者,該行為人之雇主,亦同:一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時:(一)採... |
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