人昱有限公司(袁秉嵐)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人人昱有限公司(袁秉嵐)的處分日期是20151127, 公告日期是20160422, 處分字號是新北府勞資字第1041680179號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施.
| 主管機關 | 新北市 |
| 公告日期 | 20160422 |
| 處分日期 | 20151127 |
| 處分字號 | 新北府勞資字第1041680179號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 人昱有限公司(袁秉嵐) |
| 違法法規法條 | 性別工作平等法
第13條第2項 |
| 違反法規內容 | 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20160422 |
處分日期20151127 |
處分字號新北府勞資字第1041680179號 |
事業單位名稱或負責人人昱有限公司(袁秉嵐) |
違法法規法條性別工作平等法
第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 新北府勞資字第1041680179號 找到的相關資料
根據名稱 人昱 找到的相關資料
(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 人昱 ...) | 職稱: 監察人 | 持有股份數: 2840000 | 所代表法人: | 昱通汽車租賃股份有限公司 | 統一編號: 24755652 @ 董監事資料集 |
| 統一編號: 17418938 | 機關所在縣市: 花蓮縣 | 最近異動日期: 0980601 | 原因說明文字: 變更營業所在地址(本局遷入) @ 非營利事業機關團體資料集 |
| 證書期限: 2020/08/14 | 商品名稱: 藍芽無線多媒體音箱系統 | 證書狀態: 註銷 | 申請人: 昱皇科技股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
| 證書期限: 2020/04/09 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
| 證書期限: 2020/04/10 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
| 證書期限: 2020/08/04 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
| 證書期限: 2020/03/01 | 商品名稱: 藍芽喇叭 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱愷有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
| 證書期限: 2021/12/31 | 商品名稱: 鋼製防火門 | 證書狀態: 轉換後註銷 | 申請人: 昱晟企業有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
職稱: 監察人 | 持有股份數: 2840000 | 所代表法人: | 昱通汽車租賃股份有限公司 | 統一編號: 24755652 @ 董監事資料集 |
統一編號: 17418938 | 機關所在縣市: 花蓮縣 | 最近異動日期: 0980601 | 原因說明文字: 變更營業所在地址(本局遷入) @ 非營利事業機關團體資料集 |
證書期限: 2020/08/14 | 商品名稱: 藍芽無線多媒體音箱系統 | 證書狀態: 註銷 | 申請人: 昱皇科技股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
證書期限: 2020/04/09 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
證書期限: 2020/04/10 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
證書期限: 2020/08/04 | 商品名稱: 電源供應器 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱陞微電子股份有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
證書期限: 2020/03/01 | 商品名稱: 藍芽喇叭 | 證書狀態: 廢止 | 申請人: 昱愷有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
證書期限: 2021/12/31 | 商品名稱: 鋼製防火門 | 證書狀態: 轉換後註銷 | 申請人: 昱晟企業有限公司 @ 驗證登錄新發證書資料集 |
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名稱 人昱 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 人昱)| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|
人昱有限公司
新北市五股區成泰路3段175之1號 | 袁秉嵐 | 54283434 | 廢止 |
| 人昱有限公司 登記地址: 新北市五股區成泰路3段175之1號 | 負責人: 袁秉嵐 | 統編: 54283434 | 廢止 |
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| 處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20201016 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201204 | 處分字號: 北市勞就字第10960457441號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 南市勞就字第1131025591B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20230923 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府社勞字第1120191101B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 北市勞就字第11061249623號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20201225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210205 | 處分字號: 北市勞就字第10960747651號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240301 | 處分字號: 府勞動一字第1133405308號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200605 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090142588號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20231211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 南市勞就字第1121606590A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20240417 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 府勞動一字第1133412732號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20161202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1051714966號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20240424 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 113年府勞資字1133932130號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第11202270482號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20160602 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050428742號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20201016 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201204 | 處分字號: 北市勞就字第10960457441號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示；雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 南市勞就字第1131025591B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20230923 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府社勞字第1120191101B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220324 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220505 | 處分字號: 北市勞就字第11061249623號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20201225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210205 | 處分字號: 北市勞就字第10960747651號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240110 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240301 | 處分字號: 府勞動一字第1133405308號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200605 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200904 | 處分字號: 109年府勞條字1090142588號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20231211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 南市勞就字第1121606590A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20240417 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240501 | 處分字號: 府勞動一字第1133412732號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20161202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1051714966號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20240424 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 113年府勞資字1133932130號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231105 | 處分字號: 府授勞動字第11202270482號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20160602 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161229 | 處分字號: 新北府勞資字第1050428742號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
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