廣源保全股份有限公司(胡文婉)
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人廣源保全股份有限公司(胡文婉)的處分日期是20151218, 公告日期是20160422, 處分字號是新北府勞資字第1041887011號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施.

主管機關新北市
公告日期20160422
處分日期20151218
處分字號新北府勞資字第1041887011號
事業單位名稱或負責人廣源保全股份有限公司(胡文婉)
違法法規法條性別工作平等法第13條第2項
違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施
罰鍰金額(空)
備註說明(空)

主管機關

新北市

公告日期

20160422

處分日期

20151218

處分字號

新北府勞資字第1041887011號

事業單位名稱或負責人

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

違法法規法條

性別工作平等法第13條第2項

違反法規內容

雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240617 | 處分金額或滯納金: 6000 | 公告日期: 20240812 | 處分字號: 保退三字第11360067941號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

@ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20211116 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20220110 | 處分字號: 保退三字第11060185900號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

@ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例

胡文婉

職稱: 董事長 | 持有股份數: 1200000 | 所代表法人: | 廣源保全股份有限公司 | 統一編號: 24374915

@ 董監事資料集

黃郁祺

職稱: 監察人 | 持有股份數: 1200000 | 所代表法人: | 廣源保全股份有限公司 | 統一編號: 24374915

@ 董監事資料集

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067451號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10418353741號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

@ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041835374號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

@ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240617 | 處分金額或滯納金: 6000 | 公告日期: 20240812 | 處分字號: 保退三字第11360067941號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

@ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20211116 | 處分金額或滯納金: 5000 | 公告日期: 20220110 | 處分字號: 保退三字第11060185900號 | 違反法規內容: 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

@ 違反勞動法令事業單位-勞工退休金條例

胡文婉

職稱: 董事長 | 持有股份數: 1200000 | 所代表法人: | 廣源保全股份有限公司 | 統一編號: 24374915

@ 董監事資料集

黃郁祺

職稱: 監察人 | 持有股份數: 1200000 | 所代表法人: | 廣源保全股份有限公司 | 統一編號: 24374915

@ 董監事資料集

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067451號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第10418353741號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

@ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法

廣源保全股份有限公司(胡文婉)

處分日期: 20151218 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第1041835374號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

@ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法

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廣源保全的黃頁資料

(以下顯示 1 筆)

廣源保全股份有限公司 | 地址: 新北市永和區福和路389號6樓之2 | 電話: 02-8660-0865

名稱 廣源保全 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

新北市永和區永和路1段67號5樓
胡文婉24374915核准設立

登記地址: 新北市永和區永和路1段67號5樓 | 負責人: 胡文婉 | 統編: 24374915 | 核准設立

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與廣源保全股份有限公司(胡文婉)同分類的違反勞動法令事業單位-性別平等工作法

環亞電子遊戲場公司(康佳琪)

處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429270號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施

陳燦元

處分日期: 20190417 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072174229號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

萬安保全股份有限公司(林振恭)

處分日期: 20170109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1052048301號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

大楠有限公司(許翠紋)

處分日期: 20200428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200605 | 處分字號: 北市勞就字第10960078743號 | 違反法規內容: 懷孕歧視

美立堅科技股份有限公司(謝昌盛)

處分日期: 20191202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 108年府勞條字1080300085號 | 違反法規內容: 懷孕解僱

全聯實業股份有限公司(林敏雄)

處分日期: 20170929 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 北市勞就字第10635082300號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分

新北市保全職業工會

處分日期: 20220317 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221216 | 處分字號: 新北府勞業字第 1110112190號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇

創惟科技股份有限公司(王國肇)

處分日期: 20150211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032284528號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

偉捷彩色印刷有限公司(翁明賢)

處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞就字第10760382561號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務

啟點行銷有限公司(郝柏涵)

處分日期: 20171020 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060246237號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇

潤弘精密工程事業股份有限公司

處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005C號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

高雄市警察之友會(薛良田)

處分日期: 20160624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞就字第10534884200號 | 違反法規內容: 未妥處性騷擾情事

聯邦商業銀行股份有限公司(李憲章)

處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10835549300號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女性」

臺灣土地銀行股份有限公司

處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100993078號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。

合欣技研有限公司

處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。

環亞電子遊戲場公司(康佳琪)

處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429270號 | 違反法規內容: 雇主未於性騷擾事件發生時採取立即有效之糾正及補救措施

陳燦元

處分日期: 20190417 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072174229號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

萬安保全股份有限公司(林振恭)

處分日期: 20170109 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170818 | 處分字號: 新北府勞業字第1052048301號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示

大楠有限公司(許翠紋)

處分日期: 20200428 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200605 | 處分字號: 北市勞就字第10960078743號 | 違反法規內容: 懷孕歧視

美立堅科技股份有限公司(謝昌盛)

處分日期: 20191202 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200305 | 處分字號: 108年府勞條字1080300085號 | 違反法規內容: 懷孕解僱

全聯實業股份有限公司(林敏雄)

處分日期: 20170929 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 北市勞就字第10635082300號 | 違反法規內容: 因育嬰留職停薪遭不利處分

新北市保全職業工會

處分日期: 20220317 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221216 | 處分字號: 新北府勞業字第 1110112190號 | 違反法規內容: 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別或性傾向而有差別待遇

創惟科技股份有限公司(王國肇)

處分日期: 20150211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032284528號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

偉捷彩色印刷有限公司(翁明賢)

處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 北市勞就字第10760382561號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務

啟點行銷有限公司(郝柏涵)

處分日期: 20171020 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1060246237號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇

潤弘精密工程事業股份有限公司

處分日期: 20210609 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210623 | 處分字號: 南環字第1100017005C號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施

高雄市警察之友會(薛良田)

處分日期: 20160624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞就字第10534884200號 | 違反法規內容: 未妥處性騷擾情事

聯邦商業銀行股份有限公司(李憲章)

處分日期: 20190709 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191024 | 處分字號: 高市勞就字第10835549300號 | 違反法規內容: 招募廣告登載「限女性」

臺灣土地銀行股份有限公司

處分日期: 20210813 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 南市勞就字第1100993078號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。

合欣技研有限公司

處分日期: 20201012 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 南市勞就字第1091213085A號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。

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